Sellest osast leiate te töösuhetealaseid artikleid ja juhendeid, mis on koostatud juristide, töösuhete- ja teiste nõustajate poolt. Sellel lehel ei ole tööturgu puudutavaid uudiseid (neid leiate siit), siin avaldatakse ainult need töösuhetealased artiklid  ja muud materjalid, mis ei kaota aja möödudes oma aktuaalsust.

Sotsiaalministeerium on pannud kokku lühikese nimekirja muudatustest, mis ootavad 2014. aastal töövaldkonda ees.
Valitsus kiitis täna heaks tööturuteenuste ja -toetuste seaduse ning töötuskindlustuse seaduse muutmise seaduse eelnõu, mille kohaselt ei võeta enam töötuna…
Töölepingu seaduse (edaspidi − TLS) § 11 toob välja, et tööandja ei või lepingueelsetel läbirääkimistel või töölepingu sõlmimist muul viisil…
Praktikas tõusetub iga natukese aja tagant päevakorrale küsimus äriühingu nõukogu liikme tasustamisest. Olenemata asjaolust, et sellel teemal on varemgi sõna…
Suur osa töölepingutest lõppeb ühe lepingupoole ülesütlemisavalduse alusel. Töölepingu korralisel ülesütlemisel töötaja poolt ei esine reeglina probleeme. Samas töölepingu erakorralisel…
Praktikas tegutsevad juhatuse liikmed sageli ilma lepinguta või töölepingu alusel hoolimata sellest, et seaduse kohaselt peab juhatuse liikmel olema juriidilise…
Valitsus kehtestas täna töötasu alammääraks tuleval aastal täistööajaga töötamise korral 355 eurot ning ületuleval aastal 390 eurot kuus.
Tööinspektsiooni poole pöördutakse sageli küsimusega, kas tööandja võib töölepingus kokkulepitud töötasu ühepoolselt vähendada. Küsimusele vastab pikemalt tööinspektor-jurist Neenu Pavel.
Olukorras, kus töölepingu seadus annab tööandjale õiguse töötajat kontrollida, samuti reguleerida arvuti- ja infosüsteemide kasutust,  soovitab Andmekaitse Inspektsioon (AKI) panna…

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes