Küsimused-vastused

Rubriigis ''Küsimused-vastused'' avaldatakse Eesti parima nõustamisfirmade spetsialistide vastused majandusjakirja Raamatupidamisuudised tellijatelt saabunud küsimustele auditi, raamatupidamise, maksunduse, maksu- ja äriõiguse, tsiviilõiguse ja tööõiguse teemadel.

Tööinspektsiooni nõustamisjurist selgitab, et põhipuhkus ei pikene riigipühade arvelt automaatselt.

Mida teha, kui korteriühistus tegutsevad parasiidid, kes elutsevad ülejäänud liikmete arvel.

Lasteaed kutsus vanemaid appi katuselt lund rookima. Kas vanemad võivad sellist tööd teha või on see liiga ohtlik?

Lapsehoolduspuhkuse ajal töötamiseks on mitu võimalust.

Ettevõttes koostatakse puhkuste ajakava ning tööandja palus kõik puhkusepäevad lisada graafikusse. Kui ma asusin tööle eelmisel aastal 10. augustil, siis mitu põhipuhkuse päeva ma sel aastal saan kasutada? Kas ma ikka pean kõik puhkusepäevad, sealhulgas eelmisest aastast jäänud puhkamata päevad lisama puhkuste graafikusse? Ma sooviksin ühe osa puhkusest jätta n-ö varuks, sest ei ole päris kindel, kuna ma tahaks puhata.

Kui kaua hiljem võib arve esitada? Kas pean seda aktsepteerima, kui esitatakse ligi pool aastat hiljem? Väga mõjutamiseks vist variante ei ole?

Kasvatan kaheksa-aastast last ning soovime kogu perega minna veebruaris lapse koolivaheajal reisile. Kuidas ma pean korrektselt puhkust taotlema?

Millised maksukohustused tekivad, kui ettevõtte sõiduauto antakse füüsilisele isikule rendile.

Missugused maksukohustused firmal tekivad? Või teeb firma lihtsalt auto kasutamise kohta tööülesannete täitmiseks registris märke? Ja kas siin on mingid erisused, juhul kui tegu on:

  • mittetulundusühinguga;
  • füüsilise isiku – juhatuse liikmega;
  • liisingautoga?

Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu selgitab, mida tähendab leppetrahv töötervishoiu ja tööohutuse nõuete rikkumise eest.

1. jaanuarist jõustus töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatus, milles kirjeldatakse uut ohutegurit psühhosotsiaalne ohutegur. Kas tööandja peab seoses muudatusega täiendama ka töökeskkonna riskianalüüsi?

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes