Meistri eri

Kui töötajad saavad tunnitöötasu ja tööandja on andnud võimaluse neile, kes soovivad, võtta kuumaga päeva vabaks, kas siis selle arvelt võib vähendada kuu normtunde ja kuidas see päev tööaja arvestuses…
Tööandja võib tähtajatu ja tähtajalise töölepingu üles öelda üksnes erakorraliselt ja mõjuval põhjusel, mis tuleneb töötajast või majanduslikust olukorrast.
22. mai 2019 otsuses kohtuasjas nr 2-17-8142 käsitles Riigikohus täitemenetluses dividendi maksmise tagasivõitmist.
Töölepingu erakorralisel ülesütlemisel majanduslikel põhjustel (TLS § 89) on tööandjal mõistlik koondamise protseduur reguleerida asustusesisese dokumendiga. Artiklist saad teada, kuidas töötajat juriidiliselt korrektselt koondada ja saad alla laadida koondamisteatise näidise.
On väga tähtis, et raamatupidaja veenduks, et kõik protseduurid aruandeperioodi sulgemiseks on tehtud ja raamatupidamises kajastatud.
Reservkapitali on kohustuslik korteriühistutele näidata aastaaruandes. Meie ühistu raamatupidaja ei ole varem reservkapitali näidanud. Vabad vahendid, mis on arvestusest remondifondi ja selle arvelt tehtud kulutuste vahel, on näidatud bilansis eelmiste…
Kas ettevõte võib anda laenu seotud ettevõttele (mõlemal ettevõttel üks ja sama omanik)? Kas 2% laenu intressimäär on seadusega kooskõlas? Mida sellise tehingu juures peaks kindlasti jälgima?
Kui kaua hiljem võib arve esitada? Kas pean seda aktsepteerima, kui esitatakse ligi pool aastat hiljem? Mõjutamiseks vist eriti variante ei ole?
Kas ettevõte võib anda laenu seotud ettevõttele (mõlemal ettevõttel üks ja sama omanik)? Kas 2% laenu intressmäär on seadusega kooskõlas? Mida sellise tehingu juures peaks kindlasti jälgima?
Tööandja on kohustatud töötajale teatama nii töölepingu kestuse kui ka tähtajalise töölepingu sõlmimise põhjuse.
Korteriühistu rahvas pööras tülli, sest kuidagi ei saadud kokkuleppele parkimise osas.

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes