TRK 1140x140 ee gif
Tööõigus ja tööturg

Swedbanki vanemökonomisti Liis Elmiku arvates oli kolmandas kvartalis töötuse määr Eestis tegelikult ilmselt suurem, kui näitab statistikaameti poolt küsitluse abil tuletatud töötute arv. 
Põhipalkasid plaanib lähema kuue kuu jooksul tõsta 43 protsenti tööandjatest ning 22 protsenti ei ole veel palgatõusu üle otsustanud, kavandatud palgakasv jääb seejuures enamasti 5–6 protsendi piiresse, selgus värskest Palgainfo…
Kui üksikisikust ettevõtja töötabki üksinda ja peamiselt kodukontoris, siis mõne aja möödudes tunneb ta, et elab nagu suletud puuris. Millised ohud teda varitsevad ja kuidas neist pääseda? 
Kolm kuud metsa ostu-müügi maaklerina töötanud naine esitas pärast töösuhte lõppu avalduse töövaidluskomisjonile. Ta palus tühistada töölepingu ülesütlemine ja mõista tööandjalt välja kaheksa kuu keskmise töötasu hüvitis summas 4872 eurot.…
Riigikogu ametiühingute toetusrühm toetab tulevast aastast 600-eurose alampalga kehtestamist.
Eesti Tööandjate Keskliidu tegevjuhi Arto Aasa sõnul tehti kolmapäeval Ametiühingute Keskliidule ettepanek tõsta järgmisest aastast varem kokkulepituga võrreldes alampalka protsendipunkti võrra kiiremini, 8 protsenti ehk ligikaudu 583 euroni.
Tööstressi võib esineda igas ametis ning selle hulk on viimaste aastakümnete jooksul mitmekordistunud. Tööstress ilmneb, kui ei suudeta toime tulla töökeskkonna esitatud nõudmistega, töötajal on vähene kontroll oma töötamise üle,…
Rikkudes jämedalt töösisekorraeeskirju, kaotas mees töökoha. Ta kaebas tööandja kohtusse, alustades pikka ja kulukat protsessi väitega, et teda diskrimineeriti sooliselt. 
Paindliku töökorralduse all mõistan töötaja vabadust otsustada töötamise aeg, koht või viis. Vabadusega kaasneb vastutus: paindlik töökorraldus toimib vaid siis, kui töötaja on valmis koos esimesega võtma ka teise.
CVKeskus.ee uuringu kohaselt oleks 71 protsenti eestimaalastest valmis töötama idufirmas ka siis, kui töötasu oleks väike, kuid äri õnnestumise korral teenimisvõimalused paraneksid.
1. juulil täitus kümme aastat töölepingu seaduse vastuvõtmisest. Kutsusime laua ümber seaduse ettevalmistajad ja uurisime, kas 2009. aastal vastu võetud seadus on kiirelt arenevale tööturule jalgu jäänud.

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes