860x100 kriisi paasterongad

Töötasu alammäärad

Alates 2020. aasta 1. jaanuarist on töötasu alammäär tunnis 3,48 eurot. Töötasu alammäär kuus täistööajaga töötamise korral on 584 eurot.

Alates

Töötasu alamäär tunnis

Töötasu alammäär kuus
täistööaja korral

Alus

01.01.2020 3,48 eurot 584 eurot Vabariigi Valitsuse 19.12.2019 määrus nr 115
01.01.2019 3,21 eurot 540 eurot Vabariigi Valitsuse 13.12.2018 määrus nr 117
01.01.2017 2,78 eurot 470 eurot Vabariigi Valitsuse 18.12.2015 määrus nr 139
01.01.2016 2,54 eurot 430 eurot  Vabariigi Valitsuse 18.12.2015 määrus nr 139
01.01.2015 2,34 eurot 390 eurot Vabariigi Valitsuse 28.11.2013 määrus nr 166
01.01.2014 2,13 eurot 355 eurot Vabariigi Valitsuse 28.11.2013 määrus nr 166
01.01.2013 1,90 eurot 320 eurot Vabariigi Valitsuse 10.01.2013 määrus nr 6
01.01.2012 1,80 eurot 290 eurot Vabariigi Valitsuse 22.12.2011 määrus nr 169
01.01.2011 1,73 eurot 278,02 eurot Vabariigi Valitsuse 23.08.2010 määrus nr 118 § 81

01.01.2008

27 krooni

4350 krooni

Vabariigi Valitsuse 11. juuni 2009. a määrus nr 90

Vabariigi Valitsuse 20. detsembri 2007. a
määrus nr 254

01.01.2007

21 krooni ja 50 senti

3600 krooni

Vabariigi Valitsuse 21. detsembri 2006. a
määrus nr 273

01.01.2006

17 krooni ja 80 senti

3000 krooni

Vabariigi Valitsuse 22. detsembri 2005. a
määrus nr 328

01.01.2005

15 krooni 90 senti

2690 krooni

Vabariigi Valitsuse 23. detsembri 2004. a
määrus nr 374

01.01.2004

14 krooni ja 60 senti

2480 krooni

Vabariigi Valitsuse 18. detsembri 2003. a
määrus nr 323

01.01.2003

12 krooni ja 90 senti

2160 krooni

Vabariigi Valitsuse 3. detsembri 2002. a
määrus nr 366

01.01.2002

10 krooni 95 senti

1850 krooni

Vabariigi Valitsuse 18. detsembri 2001. a
määrus nr 396

01.01.2001

9 krooni 40 senti

1600 krooni

Vabariigi Valitsuse 19. detsembri 2000. a
määrus nr 428

01.01.2000

8 krooni 25 senti

1400 krooni

Vabariigi Valitsuse 23. novembri 1999. a
määrus nr 360

01.01.1999

7 krooni 35 senti

1250 krooni

Vabariigi Valitsuse 8. detsembri 1998. a
määrus nr 270

01.01.1998

6 krooni 50 senti

1100 krooni

Vabariigi Valitsuse 18. detsembri 1997. a
määrus nr 245

01.02.1997

5 krooni

845 krooni

Vabariigi Valitsuse 6. märtsi 1997. a
määrus nr 52

01.01.1996

4 krooni

680 krooni

Vabariigi Valitsuse 16. jaanuari 1996. a
määrus nr 14

Vebinar ee 300x500 maire otsus 3 gif

Tööinspektsiooni spetsialistid vastavad lugejate küsimustele

  • Kas käsunduslepingut tohib ümber muuta töölepinguks?
    Kas käsunduslepingut tohib ümber muuta töölepinguks? Tööle minnes sõlmiti minuga käsundusleping. Nüüd sain Maksu- ja Tolliametilt teate, et minu leping on muudetud töölepinguks. Kas nii võib teha? 
  • Riskigruppi kuuluv töötaja keeldub puhkuselt tagasi tulemast
    Riskigruppi kuuluv töötaja keeldub puhkuselt tagasi tulemast

    Lugeja küsib: Meie ettevõttes töötab 76-aastane tööline. Oma vanuse tõttu kuulub ta koroonaviirusesse haigestumise riskigruppi. Haiguslehte ta ei saanud sellel põhjusel avada, kokkuleppel tööandjaga võttis viis päeva puhkust. Nüüd on aeg tööle tulla, juht pakub talle tööd, kuid ta keeldub seoses riskigrupis olemisega. Kuidas peaks juht käituma, sest tööd on meil talle anda?

  • Kuidas peab töötajale töötasu alandamisest teatama?
    Kuidas peab töötajale töötasu alandamisest teatama?

    Lugeja küsib: Meie ettevõtte käive on klientide nappuse tõttu viimaste nädalatega drastiliselt vähenenud. Oleme otsustanud rakendada töölepingu seaduse § 37 töötasu alandamise võimalust esialgu üheks kuuks. Kas peame selle kohta sõlmima töötajatega töölepingu lisad või piisab, kui saadame teate e-kirjaga? Mis selles lisas või kirjas kindlasti kirjas peab olema?

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes