Kui töötajal tekivad rahamured või plaanis on suurem väljaminek, pöördutakse abi saamiseks mõnikord ka tööandja poole. Kas ettevõte võiks aidata laenuga?
Tegu ei ole sugugi ebatavalise olukorraga, kuid enne tööandja ja töötaja vahelise laenulepingu sõlmimist tuleb hoolikalt läbi mõelda mitmed juriidilised ja praktilised nüansid.

Ligi pooled tööotsijad jäävad pärast kandideerimist teadmatusse ehk ei saa tööpakkujalt tagasisidet, selgub hiljutisest CV.ee tööturu monitooringust. Tagasiside puudumine tekitab ebakindlust ja vähendab motivatsiooni, muutes tööotsimise keerulisemaks.

Töötaja küsib: töötan väikeses poes kassapidajana ja sel kuul on juba mitu korda juhtunud, et õhtune vahetus hilineb või ei tule üldse tööle. Tööandja on käskinud mul siis tööl lõpuni olla, kuid see tähendab ületunde. Kas tööandjal on õigus mind sundida ületunde tegema?

Töötajad saavad tervisekontrollis ligi 20 protsenti esmadiagnoosidest.

Ülemaailmse uuringu tulemuste kohaselt on ettevõtete värbamissoov mitmetes sektorites kasvav, aga sobivate oskustega inimesi ei jätku ja värskelt värvatute motiveerimine on keeruline.