Töölepingu seaduses sätestatud hüvitiste süsteem läbis uuenduskuuri
Töölepingu seaduses on ette nähtud hüvitised mitmeteks puhkudeks nii töötaja kui ka tööandja kasuks. Riigikohtu praktikas on neid hüvitisi käsitletud kui kahjuhüvitisi, mille puhul peavad pooled tõendama tekkinud kahju.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Taristuehituse liit soovib teetöölisi töölepingu seaduse nimekirja
Eesti Taristuehituse Liit (ESTEL) tegi sotsiaalministeeriumile ettepaneku lisada töölepingu seaduses toodud töötajate nimekirja ka teehoiutöötajad, kuna nende puhul on hooajalisuse tõttu raske kinni pidada seaduses toodud tööaja piirangust.
Perehüvitiste seaduse, perekonnaseaduse ja töölepingu seaduse muutmise seadus
Vastu võetud 28.12.2022
Töölepingu seaduse muudatused suurendavad paindlikkust
Hiljuti võeti vastu töölepingu seaduse muutmise seadus, mille tulemusena muu hulgas saavad tööandjad sõlmida järjestikuseid lühiajalisi töölepinguid töötuna arvel olevate isikutega ning osadele töötajatele muutub paindlikumaks valveaja ja tööaja korraldus.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Töölepingu seaduse muutmise seadus
Vastu võetud 23.11.2022
