Suuremad Eesti ettevõtlusliidud toetavad riigikogu õiguskomisjonile saadetud kirjas töölepingu seaduses plaanitud muudatusi tööaja paindlikumaks kokku leppimiseks. Lisaks juhivad liidud tähelepanu, et muudatuste kohta ringleb üksjagu valesid ja müüte.

Töölepingu seaduse järgi peavad puhkuste ajakavad olema koostatud ja kinnitatud hiljemalt 31. märtsiks. SEB Panga personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal tuletab meelde, mida võiks puhkuse võtmise ja planeerimise kohta teada.

Töölepingu seadus kohustab tööandjaid tagama töötaja isikuandmete töötlemise vastavalt õigusaktidele. Samas isikuandmete kaitse seadus ja isikuandmete kaitse üldmäärus (IKÜM, tuntud ka kui GDPR) ei anna täpseid juhiseid endise töötaja omanimelise e-postkasti sisu käsitlemiseks töösuhte lõppemisel. Veel enam, ükski õigusakt tegelikult ei õigusta endise töötaja nimelise e-postkasti sisu säilitamist ja sellega tutvumist. Advokaat Nele Laas ja jurist Triin Eliis...

Majandus- ja kommunikatsiooniministeerium esitas korduskokkuleppeks töölepingu seaduse muudatusettepanekud. Need muudatused võimaldavad sõlmida paindlikke tööaja kokkuleppeid ning täpsustavad töötajate töö- ja puhkeaja korraldamise reegleid.

Eesti Tööandjate Keskliidu hinnangul tuleb puhkeaeg seaduses täpsemini sõnastada.