Hooajatöö – õigused, kohustused ja piirangud
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Töölepingu muutmine vanemapuhkuse ajal
Kas töötaja võib töölepingu seadusest tulenevalt vähemalt 30 päeva ette teatades teha tööandjale avalduse, et näiteks novembrist aprillini on ta vanemapuhkusel iga nädala teisipäeval ja neljapäeval ning töötab iga nädala esmaspäeval, kolmapäeval ja reedel?
Kas seaduse kohaselt on vanemal õigus olla vanemapuhkusel päevade kaupa ja kas tööandjal on õigus sellises olukorras muuta töötaja tööaega või muid töötingimusi, kui enne vanemapuhkusele jäämist töötas vanem täiskoormusega?
Kas töötajal on nimetatud olukorras õigus olla endiselt täiskoormusega töökohal, nagu ta oli seda enne vanemapuhkusele jäämist, ja võtta vanemapuhkuse päevi?
Mis muutub 1. septembril alaealise tööle võtmise puhul?
EVEA: üleriigiline miinimumpalk tuleb kaotada
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Uus vaade töölepingule ja tööajale
Paindliku tööaja kokkulepe annab töötajale ja tööandjale võimaluse kujundada töökorraldust senisest paindlikumalt, võimaldades paremini kohanduda olukordades, kus töömaht ja tööjõuvajadus kõiguvad ning töötaja töövõimalused ja -valmidus erinevad periooditi.