Neljapäev, 14 Jaanuar 2021 09:34

Töötasu nõue ja tööjõumaksud

Kas töötaja (samas ka ettevõtte omanik ning ainus töötaja) tohib loobuda nõudest ettevõtte vastu saada töötasu (see võlg on tekkinud, kuna omanik ei ole endale töötasu välja maksnud, sest rahalisi vahendeid selleks ei ole olnud piisavalt)? Kui töötaja tohib loobuda töötasu nõudest, kas siis tuleks ettevõttel seda kajastada kui muud äritulu või konkreetsete kulude vähendusena, ning kuna väljamakseid ei ole toimunud, saab ettevõte ka maksukulusid vähendada? 

Tervishoiutöötajate keskmine tunnipalk suurenes 2020. aastal kõikides ametigruppides seoses kevadise eriolukorraga.

Neljapäev, 15 Oktoober 2020 09:43

Eneseisolatsioon ja palk

Minu töötaja andis teada, et ta läheb koos lapsega koolivaheaega veetma riiki, kust tagasi tulles peab jääma eneseisolatsiooni. Töötajal ei ole võimalik tööd teha kaugtööna. Kas pean talle eneseisolatsiooni aja eest maksma keskmist palka?

Esmaspäev, 10 August 2020 09:35

Millist palka töökuulutused lubavad?

Kõrgeimat töötasu pakutakse tarkvaraarendajate töökuulutustel, kus keskmine palgapakkumine ületab 4000 euro piiri, selgub tööportaalis CVKeskus.ee viimasel kahel kuul avaldatud avaliku palgaga tööpakkumiste ülevaatest. 

Esmaspäev, 27 Juuli 2020 15:18

Renditöötajate töötasust ja lähetamisest

Oleme ehitusettevõte ja rendime töötajaid Leedust. Üldjuhul on tarvis tööd teha Harjumaal, kuid tõenäoliselt võime lähiajal saada objektid Pärnusse ja Haapsallu. Oleme kursis, et renditöötajad Leedust on lähetatud töötajaid ja lähiajal muutub lähetatud töötajate direktiiv. Meie küsimus on seotud töötasude maksmisega. Leedu rendifirma küsib meilt, kas piisab, kui nad maksavad Eestis kehtivat miinimumtasu ja millega peavad nad arvestama, kui lähetatud töötaja on lähetusel Eesti-siseselt. Lisaks, kes peab Tööinspektsiooni lähetatud töötajast teavitama ja kuidas?

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes