Kas mul on õigus lisatasule?
Töötan ettevõttes, kus igakuiselt on makstud lisatasu. Ma ei ole lisatasu maksmise juhendit näinud ja töölepingus pole samuti selle kohta midagi kirjas. Oleme seda juba mitu aastat saanud, kuid nüüd ütles tööandja, et ettevõttel ei lähe enam nii hästi ja ta ei pea lisatasu maksma. Kas mul on õigus lisatasule?
Töölepingut ja lähetust puudutavad dokumendinäidised on saanud uue kuue
Uue aasta lähenedes uuenevad ka dokumendinäidised meie kodulehel. Töölepingut ja lähetust puudutavad näidised on uhiuued.
Kodus tööd tehes võib tekkida takistusi
Oleme juba kuid vahelduvalt teinud kaugtööd. Oleme töötajatega sõlminud kaugtöö kokkuleppe, soetanud töövahendid ja büroomööbli nii kontorisse kui ka inimestele koju. Nüüd aga teatas üks töötajatest, et ta ei saa naaberkrundil alanud ehituse tõttu kodus tööd teha, sest müra segab teda liialt. Kas töötaja saab juba sõlmitud kaugtöö kokkuleppe üles öelda ja nõuda töötamist kontoris?
Töölepingut ei saa ühepoolselt muuta
Ühepoolselt pole võimalik tähtajatut töölepingut tähtajaliseks muuta. Kui tööandja seda teeb, siis ei pea töötaja olukorraga leppima, vaid oma õiguste eest seisma. Ka siis, kui ta kardab võimalikku konflikti tööandjaga, kirjutab portaal Tööelu.
Kulukas vaidlus: varaline vastutus ja hooletusõnnetuse kahjunõue
Varaline vastutus ei tähenda vaid sõnapaari töölepingus. Kui töötaja tööandja vara hoolimatult või lohakalt kasutab, võib see kaasa tuua keeruliste juriidiliste nüanssidega pika kohtuvaidluse, kirjutab portaal Tööelu.