Kuus soovitust, kuidas jagada töötajatele konstruktiivset tagasisidet
Kuidas on teie ettevõttes tagasiside andmine korraldatud? Kas jagatakse seda pidevalt või ainult üks kord aastas arenguvestluse raames? Uuringud on näidanud, et Eestis ei ole tagasiside andmine veel nii mugav ja elementaarne ning töötajad tunnevad sellest tihtipeale puudust. Pidev ja konstruktiivne tagasiside on aga töötajate jaoks oluline, et saada teada, kuidas neil tööalaselt läheb, mis vajaks veel arendamist ja milliseid tulemusi neilt oodatakse.
Kohusetundlikkuse äratamine
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Ilmunud õigusaktid
- 20.02.2025 Riigilõivuseaduse ning narkootiliste ja psühhotroopsete ainete ning nende lähteainete seaduse muutmise seadus
- 19.02.2025 Ettevõtlustulu lihtsustatud maksustamise seaduse ja maksukorralduse seaduse muutmise seadus
- 18.02.2025 Sotsiaalhoolekande seaduse ja käibemaksuseaduse muutmise seadus (vaimse tervise teenus)
- 17.02.2025 Perehüvitiste seaduse ja teiste seaduste muutmise seadus
- 12.02.2025 Välisteenistuse seaduse muutmise ja sellega seonduvalt teiste seaduste muutmise seadus
- 11.02.2025 Sotsiaalhoolekande seaduse ja teiste seaduste muutmise seadus (erihoolekandeteenused ja elukoha aadressi muutmine)
- 10.02.2025 Konkurentsiseaduse muutmise seadus
- 07.02.2025 Käibemaksuseaduse muutmisega seotud rahandusministri määruste muutmine
Toetused
- 25.04.2025 Riik jagab 14 miljonit eurot jäätmete ringlussevõtuks
- 23.04.2025 Algas taotluste esitamine maamaksutõusu hüvitamiseks
- 22.04.2025 Korteriühistud võivad taotleda toetust kriisivalmiduse tõstmiseks
- 21.04.2025 Riik eraldab kaitsevaldkonna arendamiseks viis miljonit eurot
- 16.04.2025 Tallinn toetab teenuseid mugavamaks muutvaid ettevõtteid 145 000 euroga
- 16.04.2025 Kliimaministeerium avab uue toetuse tööstusinvesteeringuteks
- 27.03.2025 KIK annab toetust toidu- ja pakendijäätmete vähendamise projektidele
- 19.03.2025 Eesti sai taaste- ja vastupidavusrahastust 122,3 miljonit eurot toetust