"Kui töötaja soov on oma tööandja juures töötada kas osaajaga või näiteks ka tähtajaliselt mõnel teisel ametikohal, siis tuleb esmalt katkestada vanemapuhkus ja tööle naasta. Vanemapuhkus katkestatakse, sest töötaja ei saa viibida samal ajal vanemapuhkusel ja töölepinguga tööl. Töötaja teavitab tööandjat vanemapuhkusele jäämisest või vanemapuhkuse katkestamisest vähemalt 30 kalendripäeva ette, kui pooled ei ole kokku leppinud teisiti. Töötaja võib saada vanemahüvitist...
Tööinspektsioon: vanemahüvitist võib saada ka lapsepuhkusele jäämata
"Kui töötaja soov on oma tööandja juures töötada kas osaajaga või näiteks ka tähtajaliselt mõnel teisel ametikohal, siis tuleb esmalt katkestada vanemapuhkus ja tööle naasta. Vanemapuhkus katkestatakse, sest töötaja ei saa viibida samal ajal vanemapuhkusel ja töölepinguga tööl. Töötaja teavitab tööandjat vanemapuhkusele jäämisest või vanemapuhkuse katkestamisest vähemalt 30 kalendripäeva ette, kui pooled ei ole kokku leppinud teisiti. Töötaja võib saada vanemahüvitist...