gif Company 930x140 ee

 

Ühiskond

Õpetaja töötab koolis nii õpetaja kui ka laborandina ja tal on nende tööde tegemiseks sõlmitud kaks töölepingut. Tema puhkuste pikkused kalendriaastas on õpetajana 56 kalendripäeva ja laborandina 28 kalendripäeva. Kui pikk on sellise töötaja puhkus, kas 28 või 56 päeva?

Vastab Põhja inspektsiooni tööinspektor-jurist Kaia Taal:

Kui on sõlmitud tähtajaline tööleping (nt 2 kuuks), kas siis töölepingu lõppemisel tuleb hüvitada ka puhkusetasu töötatud aja eest?

Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Liis Valdmets:

Töötan klienditeenindajana ja praegusel hetkel on meie ettevõttes puhkuste planeerimine. Oma 2014. aasta puhkuse olen planeerinud juuli keskpaigast kuni augusti keskpaigani (sellel perioodil on 4aastasel lapsel lasteaias kollektiivpuhkus). Tööandja teavitas mind, et mul ei ole õigust saada puhkust kuu aega järjest ja kuna kolleeg on need kuupäevad esimesena kirja pannud, siis mina samal ajal kolleegiga puhata ei tohi. Väidetavalt kõrghooajal (suvel) ei ole mitte ühelgi töötajal võimalus saada puhkust rohkem kui 2 nädalat. See nõue pidavat ka ettevõtte töösisekorraeeskirjades kirjas olema.

Vastab Põhja inspektsiooni tööinspektor-jurist Kaia Taal:

Esmaspäev, 23 September 2013 09:26

Eestlaste puhkusereiside aktiivsus on stabiilne

Eesti Turismifirmade Liidu (ETFL) liikmete andmetel ei ole eestlaste puhkusereiside aktiivsus võrreldes varasemate aastatega vähenenud ning kasvab taas hoogsalt enne sügisest koolivaheaega ning jõulupühade perioodi.

Reede, 14 Juuni 2013 12:24

Töötaja puhkus

Üks puhkeaja liike on puhkus, mille andmist reguleerib töölepingu seadus. Me võime eristada põhipuhkust, lapsepuhkust (perepuhkus) ja tasustamata puhkust.

Täiesti eraldi liik on õppepuhkus ja selle andmist reguleerib täiskasvanute koolituse seadus.

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes