Ühiskond

Tööandja ütles, et tahab meid ühepoolselt puhkusele saata, sest tema sõnul pole tal meile kuu aja jooksul veel tööd anda. Mina sooviksin puhata aga septembris, panin selle kirja veebruaris antud avaldusse. Kas tööandja saab ühepoolselt töötajaid puhkusele saata, kui tööd anda pole? Märtsis ja aprillis saime Töötukassa töötasu hüvitist. Kuidas mõjutab see puhkusetasu suurust?

Esmaspäev, 01 Veebruar 2021 14:14

Kui pikk on mu puhkus, kui töötan osaajaga?

Mulle on määratud osaline töövõime ja töötan 20 tundi nädalas. Nüüd aga vaidleme tööandjaga, kas minu puhkus on aasta jooksul 35 kalendripäeva või ainult pool sellest. Kui palju ma osalise tööajaga töötades põhipuhkust teenin? 

Kolmapäev, 06 Jaanuar 2021 11:56

Haigestumine puhkuse ajal

Kui inimene haigestub puhkuse ajal, on töölepingu seaduse kohaselt töötajal õigus puhkus katkestada, edasi lükata või enneaegselt lõpetada töötajast tulenevatel olulistel põhjustel.

Kas tervise edendamiseks tehtud kulutusi võib võimaldada ka lapsehoolduspuhkusel olevale töötajale, et oleks täidetud tingimus "tööandja on neid võimaldanud kõikidele töötajatele"?
Kui lapsehoolduspuhkusel olevale töötajale ei võimaldata tervise edendamise kulusid (ja teistele töötajatele samal ajal võimaldatakse), kas siis teiste töötajate tervise edendamise kulud on sel ajal maksuvabad või maksustatakse erisoodustusena? Palun vastust samale küsimusele ka rasedus- ja sünnituspuhkusel oleva töötaja puhul.

Reede, 25 September 2020 08:17

Töö puudumine ja puhkusearvestus

Kui töötajale makstakse töö puudumise tõttu kaks kuud keskmist tasu töölepingu seaduse § 35 alusel, kas sel juhul see periood läheb tavalisse puhkusearvestusse – nii puhkuse õigust andvasse perioodi kui ka puhkusetasu arvestuse sisse?

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!