Ühiskond

Meie ettevõttes ei ole puhkusegraafikut. Töötaja võtab puhkuse suvalisel ajal vajaduse järgi. See võib olla üks-kaks päeva, aasta jooksul kokku 28 päeva. Kuid ühe töötajaga tekkis vaidlus, kuna tema võtab puhkuseks ainult tööpäevi, aga meie peame arvestama ka nädalavahetustega proportsioonis 20 tööpäeva pluss 8 puhkepäeva. Seepeale kinnitab töötaja, et see on meie väljamõeldud seadus. Kuidas oleks õige talle selgitada? 


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Olen iseendale tööandja, sõlmitud on tööleping. Tööd hetkel ei ole ja plaanin võtta kuuks ajaks palgata puhkuse. Töötamise registris pean registreerima peatamise, eks? Aga kuidas on riigimaksudega? Kas haigekassas kindlustus säilib?


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Tööandja lükkas minu lapsepuhkuse avalduse tagasi, öeldes, et mulle ei ole sel ajal asendajat. Kas ta tohib seda teha? Kelle kohustus on leida asendaja, küsib lugeja.

Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Teisipäev, 21 Juuni 2022 07:45

Asendus puhkuse ajal

Kuidas on korrektne korraldada töötaja asendamine tema puhkuse ajal? 


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Kolmapäev, 13 Aprill 2022 09:54

Puhkusepäevad ja kollektiivleping

Töötan lasteaias abiõpetajana. Minu põhipuhkus on 28 kalendripäeva. Kollektiivlepingu järgi on mul saada veel 7 kalendripäeva ja oma puudest lähtuvalt saan ma veel 7 kalendripäeva puhkust, mida hüvitab sotsiaalkindlustusamet. Nüüd ütleb tööandja, et ta ei võimalda mulle puhkusepäevi kollektiivlepingu järgi, sest saan niikuinii 7 lisapuhkepäeva puude tõttu. Kas ta võib nii teha? 


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
right banner 2024 est konference