16.07.2020 Neljapäev

Üksikasjalikult puhkustest

Puhkuse eesmärk on anda töötajale töövaba aega töövõime taastamiseks ja järgmiseks tööperioodiks valmistumiseks ning puhkuse kasutamisest ei ole õigus keelduda ja puhkust ei ole lubatud asendada muude hüvedega.

Riina Vään, õigusõpetuse lektor
Riina Vään, õigusõpetuse lektor Foto: erakogu

Võib eristada puhkuseid, mille andmist ja kasutamist reguleerib töölepingu seadus (TLS) ning täiesti eraldi liik on õppepuhkused, mille andmist reguleerib täiskasvanute koolituse seadus (TÄKS).

TLS reguleerib põhi-, vanema- ja tasustamata puhkuste andmist ja kasutamist.

Millistest põhimõtetest tuleb lähtuda põhipuhkuste andmisel?

  • Puhkust antakse kalendriaasta eest ning selle aasta hulka ei arvestata lapsehoolduspuhkuse ega tasustamata puhkuse aega (teised puhkused võetakse arvesse).

Näide 1

Kui töötaja läheb lapsehoolduspuhkusele alates 01.08, siis selle aasta eest on ta välja teeninud 7 kuu puhkuse, sest rasedus-ja sünnituspuhkus võetakse arvesse.

  • Tööle asumise kalendriaastal võib töötaja nõuda puhkust, kui...

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes