Sotsiaalministeerium on selgitanud, et erinevate vanemapuhkuse vormide võimaldamise eesmärk on hõlbustada lapsevanema töö- ja pereelu ühitamist nii, et perekond ei peaks lapse saamise puhul märkimisväärselt oma elukorraldust muutma ja saaks paremini keskenduda lapsele.
Millised on need põhimõtted ning piirangud, millega nii töötaja kui ka tööandja erinevate vanemapuhkuse vormide korral arvestama peab?
Rasedus- ja sünnituspuhkus
Rasedus- ja sünnituspuhkust on õigus saada naisel kokku 140 kalendripäeva.
Õigus kasutada rasedus- ja sünnituspuhkust tekib vähemalt 70 kalendripäeva enne arsti või ämmaemanda määratud eeldatavat sünnituse tähtpäeva.
Kui rasedus- ja sünnituspuhkust hakatakse kasutama vähem kui 30 päeva enne arsti...
