Asendus puhkuse ajal
Meie ettevõttes puhkavad paljud samal ajal, aga tööandja selles probleemi ei näe. Tööl olijad peavad tegema mitme kolleegi tööd samaaegselt, puhkepause ei jõua enam üldse teha ning meile pole ette nähtud ka lisatasu asendamise eest. Kui mitme inimese tööd pean ma jõudma teha?
Hea puhkuse retsept
Kätte on jõudmas kauaoodatud suvepuhkuste aeg – aeg, mil energiat koguda ja akusid laadida, et tööpõllule värskena naasta, kirjutab portaal Tööelu. Mõtleme ikka ja jälle, kuidas mahutada puhkusesse ära hulgaliselt tegevusi ja toimetusi. Kuidas puhata nii, et puhkus oleks taastav nii kehale kui ka vaimule?
Millal võib tööandja mu puhkuse ära muuta?
Tööandja koostas aasta alguses puhkusegraafiku, kus on kõigi töötajate puhkused kirjas. Nüüd on aga koroonast tingitud piiranguid vähendatud ja töömaht suurenenud. Tööandja ütles, et tühistab minu juuliks planeeritud puhkuse, sest vastasel juhul ei jõua tööd ära teha ja tööandjale tekib majanduslik kahju. Samuti on mõned töötajad haiguslehel ja kedagi teist peale minu ei olevat tööle kutsuda. Kas tööandja saab ühepoolselt puhkusegraafikut muuta?
Politsei soovitab suvepuhkusele minnes kodus uksed ja aknad sulgeda
Politsei soovitab suvepuhkusele minnes kodus uksed ja aknad sulgeda, et varaste tegutsemine võimalikult keeruliseks teha.
Kas tööandja võib töötajad saata puhkusele, kui tal pole tööd anda?
Tööandja ütles, et tahab meid ühepoolselt puhkusele saata, sest tema sõnul pole tal meile kuu aja jooksul veel tööd anda. Mina sooviksin puhata aga septembris, panin selle kirja veebruaris antud avaldusse. Kas tööandja saab ühepoolselt töötajaid puhkusele saata, kui tööd anda pole? Märtsis ja aprillis saime Töötukassa töötasu hüvitist. Kuidas mõjutab see puhkusetasu suurust?
