Ühiskond
Teisipäev, 28 Märts 2023 11:23

Arstile mineku päev puhkuse arvelt?

Ettevõtte juht hoiatas suuliselt oma töötajaid, et kui meil on vaja tervet vaba päeva, siis tuleb kirjutada avaldus ja selle päeva saab puhkuse arvelt. Kui mul on vaja teise linna arsti juurde minna, kas siis pean kirjutama avalduse ja saan selle päeva puhkuse arvelt või on tööandjal kohustus anda vaba päev ja lugeda seda tööpäevaks?


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Meie ettevõttes ei ole puhkusegraafikut. Töötaja võtab puhkuse suvalisel ajal vajaduse järgi. See võib olla üks-kaks päeva, aasta jooksul kokku 28 päeva. Kuid ühe töötajaga tekkis vaidlus, kuna tema võtab puhkuseks ainult tööpäevi, aga meie peame arvestama ka nädalavahetustega proportsioonis 20 tööpäeva pluss 8 puhkepäeva. Seepeale kinnitab töötaja, et see on meie väljamõeldud seadus. Kuidas oleks õige talle selgitada? 


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Olen iseendale tööandja, sõlmitud on tööleping. Tööd hetkel ei ole ja plaanin võtta kuuks ajaks palgata puhkuse. Töötamise registris pean registreerima peatamise, eks? Aga kuidas on riigimaksudega? Kas haigekassas kindlustus säilib?


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Tööandja lükkas minu lapsepuhkuse avalduse tagasi, öeldes, et mulle ei ole sel ajal asendajat. Kas ta tohib seda teha? Kelle kohustus on leida asendaja, küsib lugeja.

Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Teisipäev, 21 Juuni 2022 07:45

Asendus puhkuse ajal

Kuidas on korrektne korraldada töötaja asendamine tema puhkuse ajal? 


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!