Tag: maksukorralduse seadus

Teisipäev, 30 Juuni 2015 15:36

Kavandatavatest muudatustest maksukorralduses

Valdav osa Rahandusministeeriumi pakutud maksukorralduse seaduse muudatustest on suunatud Maksu- ja Tolliameti volituste laiendamiseks.

Lühikokkuvõtted

Loe lisa

Neljapäev, 30 Aprill 2015 16:09

Õiguskantsler soovitab täpsustada vabatahtlike registreerimise korda

Õiguskantsler soovitab rahandusministeeriumil kaaluda maksukorralduse seaduse muutmist, täpsustamaks vabatahtlike töötajate töötamise registrisse kandmise reegleid.

Õigus

Loe lisa

Neljapäev, 09 Aprill 2015 11:04

Rahandusministeerium tahab maksuhalduritele suuremaid õigusi

Kavatsuses täpsustatakse maksuhalduri õigusi, samuti on plaanis seadustada Eesti Kaubandus-Tööstuskoja ettepanek ettevõtete käivete ja tööd tegevate isikute arvu avalikustamiseks.

Rahandusministeerium saatis kooskõlastusringile maksukorralduse seaduse ja teiste seonduvate seaduste muutmise väljatöötamiskavatsuse. Kavatsuses täpsustatakse maksuhalduri õigusi, samuti on plaanis seadustada Eesti Kaubandus-Tööstuskoja ettepanek ettevõtete käivete ja tööd tegevate isikute arvu avalikustamiseks.

Maksud ja raamatupidamine

Loe lisa

Neljapäev, 19 Veebruar 2015 12:25

Riigikogu võttis vastu maksukeskkonna stabiilsust suurendava seaduse

Maksukorralduse seaduse täiendamise seadus jõustub käesoleva aasta 1. juulil.

Riigikogu näeb ette maksukorralduse seaduse täiendamisega, et nii maksuseaduse kui ka selle muudatuse vastuvõtmise ja jõustumise vahele peab üldjuhul jääma vähemalt kuus kuud. Sätet ei kohaldata maksukohustuslast soodustava mõjuga maksuseaduse ja selle muudatuse korral.

Uut seadusandluses

Loe lisa

Neljapäev, 29 Jaanuar 2015 11:15

Maksutõusude jõustumise aega pikendatakse

Rannar Vassiljev, Rahanduskomisjoni esimees

Riigikogu rahanduskomisjon algatas oma neljapäevasel istungil maksukorralduse seaduse täiendamise seaduse, mille kohaselt peab maksutõusu seadusega kehtestamise ja jõustumise vahele üldjuhul jääma vähemalt kuus kuud.

Uut seadusandluses

Loe lisa

Lehekülg 9 / 14

Tööinspektsiooni spetsialistid vastavad lugejate küsimustele

Kas lapse koolimineku puhul saab 1. septembril vaba päeva?
Eelmises ettevõttes, kus töötasin, oli meil lapse esimene koolipäev vaba päev. Praeguses töökohas öeldakse, et seadus vaba päeva ette ei näe ja peaksime töötama. Mul on graafikuga töö, aga tahaks lapse kooliaktusele minna. Mida teha?
Kui sageli peab töötajale uued turvajalanõud väljastama?
Lugeja küsib, kui sageli peab töötajale uued turvajalanõud väljastama?
Mida teha, kui koolis toimub töökiusamine?
Töötan koolis õpetajana ja olen samas koolis töötanud juba üle 20 aasta. Viimasel ajal on olnud väga palju muutuseid seoses õppekavade ja –meetoditega. Meil on tugevalt üles kerkinud vaidlused seoses sellega, kuidas õpetama peaks. Kogu lugu on läinud nii kaugele, et osad õpetajad ja direktor halvustavad koosolekutel kõiki, kes neist erinevalt mõtlevad. Öeldakse kõigi ees, et oleme kasutud. Pidevalt tehakse tundide andmine väga ebamugavaks, muudetakse viimasel minutil klassiruume nii, et õpilastele edastatakse info, kuid õpetajale mitte. Direktor on tööle võtnud mitmeid oma lähikondlasi, kes saavad lisatasusid iga liigutuse eest. Halvustavat suhtumist ja õelate kommentaaride tegemist, mida on keeruline tõendada, on väga palju. Mida me peaksime tegema?
Kas perearsti tõend vabastab tööl turvajalanõude kandmisest?
Meie ettevõtte laotöölised peavad kasutama tugevdatud ninaga turvajalanõusid, sest käsikahvelkäruga tõstetakse raskeid asju, mis võivad jala peale kukkuda. Üks töötaja tõi meile perearsti tõendi, mille kohaselt ta ei saa kanda turvajalatseid ning kuna tal nüüd selline tõend on, käib tema tööl tossudega. Kas tööandja võib arsti otsusest lähtuda ja lubada töötajal tossudega tööl olla? Mis saab siis, kui ta jalga vigastab? Kas siis ei ole tegemist tööõnnetusega, sest töötaja ei tohi turvajalanõusid kanda?
Mis on tööst põhjustatud haigestumine ja mis on kutsehaigus?
Töötasin aastaid traktoristina, perearst suunas mind tervisliku seisundi tõttu kutsehaiguse diagnoosimiseks Põhja-Eesti Regionaalhaigla kutsehaiguste ja töötervishoiu keskusesse. Mul diagnoositi tööst põhjustatud haigestumine, mitte aga kutsehaigus. Mis see veel on?