860x100 kriisi paasterongad
Esmaspäev, 19 Detsember 2016 14:10

Eesmärk pühitseb abinõu

Novembri algul jõudis riigikogu menetlusse maksukorralduse seaduse ja elektroonilise side seaduse muutmise seaduse eelnõu. Tasub sellele pilk peale visata, et saada aimu, millised ettevõtjat mõjutavad sätted võivad juba tuleval aastal jõustuda.

Esmaspäev, 19 Detsember 2016 14:06

Eesmärk pühitseb abinõu

Novembri algul jõudis riigikogu menetlusse maksukorralduse seaduse ja elektroonilise side seaduse muutmise seaduse eelnõu. Tasub sellele pilk peale visata, et saada aimu, millised ettevõtjat mõjutavad sätted võivad juba tuleval aastal jõustuda.

Teisipäev, 23 August 2016 12:17

Muudatustest maksukorralduse seaduses

Rahandusministeeriumi maksu- ja tollipoliitika osakonna peaspetsialist Tanel Ruusmaa kirjutab ministeeriumi blogis palju vaidlusi tekitanud maksukorralduse seaduse ja elektroonilise side seaduse muutmise seaduse (MKS) eelnõust, mis on nüüd saadetud kooskõlastamiseks justiitsministeeriumi.

Rahandusministeerium saatis uuele kooskõlastusringile maksuameti pädevusi täpsustava maksukorralduse seaduse eelnõu, mis annab maksuametile õiguse pärida klientide arvete kohta andmeid sideettevõtetelt vaid siis, kui juba on algatatud maksumenetlus ja isik ise andmeid ei anna.

Tööinspektsiooni spetsialistid vastavad lugejate küsimustele

  • Kas käsunduslepingut tohib ümber muuta töölepinguks?
    Kas käsunduslepingut tohib ümber muuta töölepinguks? Tööle minnes sõlmiti minuga käsundusleping. Nüüd sain Maksu- ja Tolliametilt teate, et minu leping on muudetud töölepinguks. Kas nii võib teha? 
  • Riskigruppi kuuluv töötaja keeldub puhkuselt tagasi tulemast
    Riskigruppi kuuluv töötaja keeldub puhkuselt tagasi tulemast

    Lugeja küsib: Meie ettevõttes töötab 76-aastane tööline. Oma vanuse tõttu kuulub ta koroonaviirusesse haigestumise riskigruppi. Haiguslehte ta ei saanud sellel põhjusel avada, kokkuleppel tööandjaga võttis viis päeva puhkust. Nüüd on aeg tööle tulla, juht pakub talle tööd, kuid ta keeldub seoses riskigrupis olemisega. Kuidas peaks juht käituma, sest tööd on meil talle anda?

  • Kuidas peab töötajale töötasu alandamisest teatama?
    Kuidas peab töötajale töötasu alandamisest teatama?

    Lugeja küsib: Meie ettevõtte käive on klientide nappuse tõttu viimaste nädalatega drastiliselt vähenenud. Oleme otsustanud rakendada töölepingu seaduse § 37 töötasu alandamise võimalust esialgu üheks kuuks. Kas peame selle kohta sõlmima töötajatega töölepingu lisad või piisab, kui saadame teate e-kirjaga? Mis selles lisas või kirjas kindlasti kirjas peab olema?

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes