Uuring: kaugtöö peamiseks miinuseks peetakse töö ja eraelu segunemist
Eestis sel suvel läbi viidud Norstati uuringus tõi 63 protsenti vastajatest välja, et näeb kaugtöö suurima miinuspoolena töö ja eraelu piiride segunemist.
Riik pakub välja uusi meetmeid tööellu paindlikkuse toomiseks
Tööandjad ja ametiühingud said eile sotsiaalministeeriumis toimunud läbirääkimistelt kaasa tervise- ja tööminister Peep Petersoni ettepaneku, kuidas lahendada kaugtöö tegijate valveaja küsimus ning kellele võiks sobida iseseisva otsustuspädevusega töötaja mõiste koos vabamate töö- ja puhkeaja reeglitega.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Uuring: Eesti IKT-sektor on kaugtöötajate palkamisel esirinnas
Seadusesse tekib konkreetne loetelu kaugtööga seotud tööandja kohustustest
Riigikogu sotsiaalkomisjonis on arutlusel töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muutmise seaduse eelnõu, mis muu hulgas näeb ette mitmeid erisusi kaugtöö osas ohutu töökeskkonna tagamiseks. Eesti Kaubandus-Tööstuskoda toetab kaugtöö osas paindlikkuse suurendamist, kuid saatis riigikogule kaks muudatusettepanekut, et uued nõuded ei tooks kaasa ülereguleerimist.
Kui töötaja ei taha teha kaugtööd, kas ta võib nõuda koondamist?
Meie töökohal on avatud kontor, kus ühes ruumis istub 10 inimest. Kõik töötajad ei soovi ega saa erinevatel põhjustel teha igapäevaselt kaugtööd. Kuidas saame tagada ohutu töökeskkonna, kui koroonaviiruse levik on väga kõrge? Üks töötaja nõudis koondamist, kui me talle ka edaspidi kontoris töökohta ei taga. Kas peame töötaja sellisel juhul koondama?
