Tööõigus ja tööturg
Muutuvate töökorraldusviiside tulemusena on aina levinum, et osa tööajast veedetakse kontorist väljas ehk tehakse kaugtööd. Mida kaugtöötamine ettevõtja ja töötaja jaoks tegelikult tähendab ning kuidas see enda kasuks tööle panna?
Eesti ettevõtted ei paku oma töötajatele nii palju võimalusi kaugtööks, kui töötajad sooviks, selgub sotsiaalministeeriumi tellimusel koostatatud tööelu uuringust.
Riigikogu aseesimehe Helir-Valdor Seederi hinnangul on Eesti riikluse ja majanduse jätkusuutliku arengu eelduseks demograafilise olukorra parandamine nii linnades kui maal ning seetõttu peaks valitsuse prioriteetideks saama regionaalsed töökohad ja kaugtöö.
Reede, 24 Oktoober 2014 10:45

Kaugtöö – miks, kellele, kuidas?

Kui töösuhte pooled soovivad kokku hoida kulusid, planeerida aega mugavamalt ning töö on paljuski nutiseadmetega äratehtav, on põhjust kaaluda kaugtöö tegemist.

Kas kaugtöö korral on töötaja töö- ja puhkeaja arvestamine kohustuslik?

Vastab Kaia Taal, tööinspektor-jurist, Tööinspektsiooni Põhja inspektsioon:

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!