Tööõigus ja tööturg
Esmaspäev, 02 Märts 2020 16:16
Viiruseperiood toob töö juurde eriolukordi
Lugeja küsib: Soovime tööandjana kehtestada ettevõttes eriolukorra, mille raames ei luba me ettevõttesse kaheks nädalaks tööle inimesi, kes on äsja reisilt naasnud. Tulenevalt töö iseloomust saavad osad töötajad teha ka kaugtööd, kuid mitte kõik. Me oleme töötajatele eriolukorrast juba teada andnud, kuid kõik töötajad ei mõistnud olukorra tõsidust. Kuna tegemist on eriolukorraga, siis ei saa me maksta töötasu, kui tööd ei tehta. Mida me peaksime tegema?
Teisipäev, 09 Juuli 2019 13:38
Uus kaugtöö juhis
„Kaugtööl olles ei tohi unustada tööohutuse ja töötervishoiu nõudeid, mille eesmärk on kaitsta töötaja tervist. Näiteks tuleb arvutiga töötajat nõustada töökoha kujundamise, tööasendite vaheldumise ja liikumispauside tegemise vajalikkusest, et oleksid maandatud kaugtöökeskkonnaga seotud ohud ning välditud võimalikud tervisekahjustused. Tööandja peab hindama ka kaugtööl tekkivaid riske ning pakkuma võimalusi nende maandamiseks,“ ütles sotsiaalministeeriumi töö ja pensionipoliitika osakonna töökeskkonna juht Seili Suder.
Neljapäev, 04 Aprill 2019 11:51
Mis juhtub, kui raamatupidaja ei istu kõrvallauas?
Äris toob edu keskendumine oma valdkonnale ja enese seal tippu töötamine. See aga nõuab aega ja pühendumist. Seetõttu võiks nii äri alustades kui ka laiendades mõelda, milliseid tugiteenuseid tasub sisse osta – mis juhtub, kui raamatupidaja või IT-tugi ei istugi kõrvallauas, vaid hoopis teenust pakkuvas firmas?
Neljapäev, 27 September 2018 11:09
Kaugtöö ettevõttes eeldab usaldust
Suur osa kaasaja töökorraldusest kujutabki endast juba kaugtööd, kuna füüsiliselt istutakse kontoris laua taga aina vähem. Uudsed tööviisid nõuavad aga sellegipoolest turvatunde tekitamist ja reeglites kokku leppimist.
Neljapäev, 27 September 2018 11:02
Kaugtöö ettevõttes eeldab usaldust
Suur osa kaasaja töökorraldusest kujutabki endast juba kaugtööd, kuna füüsiliselt istutakse kontoris laua taga aina vähem. Uudsed tööviisid nõuavad aga sellegipoolest turvatunde tekitamist ja reeglites kokku leppimist.
