Kaugtööga seotud kulude maksustamisest
Vastavalt töölepingu seadusele peab töölepingus olema märgitud töö tegemise koht. Töötaja ja tööandja võivad leppida kokku töötaja töökohustuste täitmises ka väljaspool kontorit, sh töötaja elukohas. Selline kokkulepe võib sisalduda töölepingus või olla vormistatud eraldi dokumendina.
Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.
Kuidas jaotuvad kulud, kui koju on tarvis hankida töömööbel?
Paljud meie ettevõtte töötajad on juba kolmveerand aastat kaugtööl kodukontoris. See pole nende vaba valik, sest kevadel ja ka nüüd ei saa kontorisse viiruse nakkuse vältimise pärast, seda soovitab riik samuti. Töötajad soovivad koju tööks sobivaid laudu ja toole. Meil on kontoris selline mööbel, mida koju viia ei saa, nii et nad peaksid need endale ise soetama. Kuidas aga jaotuvad tööandja ja töötaja kulud selles olukorras?
Kodus tööd tehes võib tekkida takistusi
Oleme juba kuid vahelduvalt teinud kaugtööd. Oleme töötajatega sõlminud kaugtöö kokkuleppe, soetanud töövahendid ja büroomööbli nii kontorisse kui ka inimestele koju. Nüüd aga teatas üks töötajatest, et ta ei saa naaberkrundil alanud ehituse tõttu kodus tööd teha, sest müra segab teda liialt. Kas töötaja saab juba sõlmitud kaugtöö kokkuleppe üles öelda ja nõuda töötamist kontoris?
Kontor kinni, kuid kodus tööd teha ei saa
Kuidas ma peaksin edasi käituma, kui tööandja sulges koroonaviiruse leviku tõkestamiseks kogu kontori ja käskis sellest nädalast kõigil kaugtööd teha? Kaasa anti küll arvuti, kuvar ja tool, aga ma ei saa siiski kodus tegelikult tööd teha, sest peres on hooldamist vajav vanainimene ning kaks alla kolmeaastast last.
Kaugtöö ― varjukülgedega õnnelik võimalus
Töö kodu(kontori)s võib olla ühtaegu nii rõõmustav võimalus kui tüütu paratamatus. Sõltub, kuidas keegi suhtub, ja kui kaua on kodus töötanud, kirjutab ajakirjanik Tiina Lang.
