Esimene päev uues töökohas – kes rohkem, kes vähem kordi on kogenud seesugust uut algust ja sellega kaasnevat põnevust. Seljataha on jäänud töövestluste kadalipp ning käed lausa sügelevad töö järele. "Uus töötaja ettevõttes brošüüri" eesmärk on selgitada, kuidas saada uuest töötajast vanaks olijaks ja sealjuures igati terveks jääda. Lisaks antakse ülevaade töölepingust, muudest kokkulepetest, dokumentidest ja tingimustest, millega tasub arvestada. Samuti saab teavet juhendamise ja väljaõppe korraldamise, töökoha ja -vahendite uuele tulijale sobivaks kohandamise, tervisekontrolli läbiviimise jm vajaliku kohta.
Töösuhe põhineb usaldusel ning tööandja ja töötaja vastastikusel lojaalsusel. Need kaks märksõna muutuvad eriti tähtsaks töösuhte lõppemisel. Sellest, kuidas tööleping lõppeb, oleneb suhte mõlema poole edasine tegevus. Ebakorrektselt lõpetatud või üles öeldud tööleping võib kaasa tuua töövaidluse, mis kokkuvõttes tekitab kahju mõlemale vaidlevale poolele. Töötaja lahkumine või organisatsioonist välja juhatamine sel moel, et kõik rahul oleks, on suur kunst, mida peab õppima ja mille juures ei tohi unustada seadusega ettenähtud õigusi ja kohustusi. Brošüür "Töölepingu lõppemine" mida on täiendatud rohkete näidetega annab suuniseid nii tööandjle kui töötajale selles olukorras.
