Suuremad Eesti ettevõtlusliidud toetavad riigikogu õiguskomisjonile saadetud kirjas töölepingu seaduses plaanitud muudatusi tööaja paindlikumaks kokku leppimiseks. Lisaks juhivad liidud tähelepanu, et muudatuste kohta ringleb üksjagu valesid ja müüte.
Eesti Kaubandus-Tööstuskoja peadirektor Mait Palts kinnitab, et paindliku tööaja kokkuleppe sõlmimise võimaluse loomisega ei kaasne kõrgendatud riski töötajale, sest eelnõu näeb ette tingimused paindliku tööaja kokkuleppe sõlmimiseks.
Foto: RUP
Riigikogu õiguskomisjoni menetlusse jõudsid töölepingu seaduse muudatused, mis võimaldavad tööandjal ja töötajal tööaega senisest paindlikumalt kokku leppida.
Tööandjad lükkavad ümber müüdid paindlikust tööajast
Eesti Tööandjate Keskliit, Eesti Kaubandus-Tööstuskoda ja kümme ettevõtlusliitu juhivad oma toetuskirjas tähelepanu nende muudatuste vajalikkusele Eesti tööturul ning lükkavad ümber tööõiguse paindlikumaks muutmise kohta...
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
