TRK 1140x140 ee gif
Tööõigus ja tööturg

Summeeritud tööaja arvestust peab tööandja siis, kui inimese tööaeg ei ole tavapäraselt 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas, vaid jaotub nädalate ja kuude lõikes ebaühtlaselt. Teisisõnu rakendatakse summeeritud tööaja arvestust eelkõige graafikujärgse töötamise korral. Selline arvestus võimaldab tööaega paindlikumalt jaotada, kuid seejuures tuleb hoiduda töötaja õiguste rikkumisest, selgitab Kaubandus- tööstuskoja jurist Kadi Laanemäe.

Kukkusin linnas libedal kõnniteel ja murdsin käeluu. Tööandja ütleb, et see ei ole tööõnnetus, sest see ei juhtunud meie ettevõtte territooriumil.

Reede, 08 Juuli 2016 10:48

Väsinud töötaja eksib sagedamini

Halb unekvaliteet ja sellest tingitud päevane väsimus põhjustavad peale tervisekaebuste kahju ja kulusid ka tööandjale, võib lugeda Terviseinfo blogist.

Rootsi autoremondifirmad katsetavad kuuetunnist tööpäeva, mis seni on andnud häid tulemusi, sest vead on vähenenud ja tulemused on paranenud ning palk on jäänud samaks, kirjutab Guardian.
Käin täiskohaga tööl – töötan esmaspäevast reedeni. Astusin sel aastal kõrgkooli kaugõppesse ja kõik loengud toimuvad nädalavahetustel. Kas mul on õigus võtta õppepuhkust või on tööandjal õigus mulle õppepuhkuse andmisest keelduda?

Vastab Anni Raigna, töösuhete nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon:

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes