Vastab Sandra Kuus, tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja:
Tööandja võib testimist või vaktsineerimist nõuda ainult riskianalüüsi alusel. Riskianalüüsis tuleb ära hinnata bioloogilise ohuteguri riskid (sh koroona), kavandada tegevusi terviseriski vältimiseks või vähendamiseks ja hinnata, kas need tegevused on piisavad.
Kui riskianalüüsi tulemusena selgus, et testimine on teatud ametikohtadel vajalik, siis otsustab tööandja, mil moel ja millal testimine toimub. Kui tööandja on määranud, et testida tuleb töökohal enne tavapärase tööaja algust, siis on tegemist tööajaga, mille kohta tuleb pidada arvestust ja maksta töötasu.
