gif Company 930x140 ee

 

Tööõigus ja tööturg
Reede, 14 Veebruar 2020 09:07

12-tunnisest tööpäevast

Kas ettevõte võib sundida töötajat, kes on alles asunud firmas tööle, töötama 12 tundi päevas viis päeva nädalas? Puhkepäevi on kaks (laupäev ja pühapäev).

Akadeemilised ametiühingud edastasid eilses pressiteates, et näevad paindlikes töösuhetes ohtu töötajate heaolule. Eesti haridussektori töötajaid esindavad organisatsioonid (Akadeemiliste Ametiühingute Nõukogu, UNIVERSITAS, Eesti Haridustöötajate Liit (EHL), Eesti Noorte Teaduste Akadeemia (ENTA), Eesti Teaduskoda ja Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL)) esitasid eile, 5. veebruaril Eesti Vabariigi peaministrile, sotsiaal- ning haridus- ja teadusministrile ühispöördumise seoses kehtiva tööõiguse võimaliku paindlikumaks muutmisega.

Selle nädala alguses andis Eesti Kaubandus-Tööstuskoda siseministeeriumile tagasisidet seoses välismaalaste seaduse ja õppetoetuste ja õppelaenu seaduse eelnõuga. Erakordseks teeb tagasiside asjaolu, et eelnõus sõnastatud muudatused puudutavad otseselt ka ettevõtjaid, kuid kooskõlastusringile ei kaasatud ettevõtlusorganisatsioone.

Kolmapäev, 12 Juuni 2019 11:02

Tööajaarvestus palava ilmaga

Kui töötajad saavad tunnitöötasu ja tööandja on andnud võimaluse neile, kes soovivad, võtta kuumaga päeva vabaks, kas siis selle arvelt võib vähendada kuu normtunde ja kuidas see päev tööaja arvestuses märkida? Palgata puhkus? Sama küsimus ka juhul, kui töötaja võtab paar vaba päeva kokkuleppel tööandjaga lisaks? Kas vähendan normtunde ja märgin tööaja arvestusse palgata puhkuse?

Tööandja on kohustatud töötajale tagama kokkulepitud töö- ja puhkeaja ning pidama tööaja arvestust (töölepingu seaduse (TLS) §-i 28 lõike 2 punkt 4). Tööaeg tuleb töötajaga kokku leppida töölepingu kirjalikus dokumendis.

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes