Tööõigus ja tööturg
Kolmapäev, 12 Juuni 2019 11:02

Tööajaarvestus palava ilmaga

Kui töötajad saavad tunnitöötasu ja tööandja on andnud võimaluse neile, kes soovivad, võtta kuumaga päeva vabaks, kas siis selle arvelt võib vähendada kuu normtunde ja kuidas see päev tööaja arvestuses märkida? Palgata puhkus? Sama küsimus ka juhul, kui töötaja võtab paar vaba päeva kokkuleppel tööandjaga lisaks? Kas vähendan normtunde ja märgin tööaja arvestusse palgata puhkuse?

Tööandja on kohustatud töötajale tagama kokkulepitud töö- ja puhkeaja ning pidama tööaja arvestust (töölepingu seaduse (TLS) §-i 28 lõike 2 punkt 4). Tööaeg tuleb töötajaga kokku leppida töölepingu kirjalikus dokumendis.

Esmaspäev, 04 Märts 2019 11:08

Summeeritud tööajaarvestus

Tööaja arvestamine summaarse tööaja arvestuse puhul võib olla komplitseeritud.

Kolmapäev, 20 Veebruar 2019 09:31

Ma ei viitsi tööle minna!

Suure tõenäosusega on mitmed meist kas oma mõttes või sõnadega tunnistanud, et ma ei viitsi tööle minna. Selle põhjuseks võib olla lihtsalt füüsiline väsimus. Vahel aga inimlik tüdimus. Tüdimus reeglitest ja rutiinist.

Platvormitöö on uus reaalsus. Uber, Airbnb, Wolt, Taxify, noored youtuberid –  kõik on kuulnud, paljud on platvormi kaudu teenuseid kasutanud ja nii mõnigi ka ise teenust pakkunud. Rahvusvahelise uuringu andmeil on platvormitöötajad enamasti noored, kõrgharidusega mehed, kes teevad platvormi kaudu madalamat kvalifikatsiooni nõudvat tööd, kirjutab sotsiaalministeeriumi sotsiaalkindlustuse osakonna juhataja Katre Pall.

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes