Tööõigus ja tööturg
Neljapäev, 07 September 2017 10:10
Võtame tööle alaealise
1. juulil 2017 jõustunud töölepingu seaduse muudatused teevad alaealiste tööle võtmise ja töötamise paindlikumaks. 13–16-aastastele noorukitele lubatud tööde loetelu pole enam valitsuse määrusega kehtestatud, kuid alaealiste tööle võtmisel kehtivad olenevalt lapse vanusest mitmed eritingimused, mida tööandja peab teadma ja arvestama.
Neljapäev, 16 Märts 2017 13:10
Summeeritud tööaja tingimused töölepingus – mida peaks teadma?
Summeeritud tööaja arvestust peab tööandja siis, kui inimese tööaeg ei ole tavapäraselt 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas, vaid jaotub nädalate ja kuude lõikes ebaühtlaselt. Teisisõnu rakendatakse summeeritud tööaja arvestust eelkõige graafikujärgse töötamise korral. Selline arvestus võimaldab tööaega paindlikumalt jaotada, kuid seejuures tuleb hoiduda töötaja õiguste rikkumisest, selgitab Kaubandus- tööstuskoja jurist Kadi Laanemäe.
Esmaspäev, 19 Detsember 2016 12:35
Kas tööajal libedal teel kukkumine loetakse tööõnnetuseks?
Kukkusin linnas libedal kõnniteel ja murdsin käeluu. Tööandja ütleb, et see ei ole tööõnnetus, sest see ei juhtunud meie ettevõtte territooriumil.
Reede, 08 Juuli 2016 10:48
Väsinud töötaja eksib sagedamini
Halb unekvaliteet ja sellest tingitud päevane väsimus põhjustavad peale tervisekaebuste kahju ja kulusid ka tööandjale, võib lugeda Terviseinfo blogist.
Reede, 18 September 2015 14:29
Rootsi firmad katsetavad kuuetunnist tööpäeva
Rootsi autoremondifirmad katsetavad kuuetunnist tööpäeva, mis seni on andnud häid tulemusi, sest vead on vähenenud ja tulemused on paranenud ning palk on jäänud samaks, kirjutab Guardian.
