Tööõigus ja tööturg
Tänavu kevadel korraldatud SEB noorte uuringu kohaselt on töötavate noorte osakaal aastaga 5 protsendipunkti võrra vähenenud, ent noorte üldine finantstervis näib hea olevat.

Kas ettevõte võib palgata töötaja, kes õpib Eestis? Kas sel isikul on vaja lisaks tööluba? Milline on kohustuslik makstav töötasu? Mis siis, kui isik ei mahu sisserände piirarvu sisse? Kui kauaks võib tööandja palgata võõrtöötaja? Millised erinevused on Euroopa Liidu ja kolmandate riikide tööjõu vahel? Need ja sarnased küsimused on tekkinud tööandjatel ja välisriigi töötajatel selle kohta, milliseid samme peab välismaalane astuma, et Eestis töötada.

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Veebruaris, vahetult enne koroonakriisi puhkemist oli ligi 37 protsenti eestlastest valmis tõbisena tööle minema, selgus kindlustusettevõtte Gjensidige tellitud uuringust.

Töötan poes kassapidajana seega on tugev oht puutuda kokku viirust kandva inimesega.  Kui ma tõesti tunnen et ma ei julgegi tööle minna selle kõige pärast kas tööandjal on õigus mind vallandada või kehtib midagi ka seoses selle eriolukorraga tööl käimisega ka? Kas te palun püüaksite mulle selgitada, mida ma peaksin tegema või kuidas ma peaksin käituma?

Avatud planeeringuga kontoris saavad töötajad harvem keskenduda, tunnevad end sagedamini väsinuna ning neid häirib privaatsuse puudumine, mistõttu töötaksid inimesed meelsasti kodus, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee suurest tööturu- ja palgauuringust.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!