Turundajad: sektorit ähvardab pea 80-protsendiline langus ja koondamised
Riik tagab viiruse tõttu töö kaotanutele 70 protsenti sissetulekust
Täna leppis töötukassa nõukogu kokku ajutises erimeetmes, millega tagatakse viirusepuhangu kaudsete mõjude tõttu töö kaotanutele 70 protsenti sissetulekust.
Tagatav sissetuleku osakaal on võrdväärne praegu kehtiva haigushüvitisega. Sotsiaalminister Tanel Kiik ütles valitsuse pressikonverentsil, et esialgu on kavas hüvitist maksta kaks-kolm kuud, kuid vajadusel ollakse nõus seda pikendama.
Kiik rõhutas, et haigekassa haigusleht ja sellega seotud hüvitis on kohaldatav ainult reaalsete tervisemuredega inimestele ja nakatunute lähikontaktsetele.
Samuti kaalutakse Kiige sõnul haiguselehel olijatele ka esimese kolme haiguspäeva eest riigipoolse hüvitise maksmist.
Õhtul on kavas järgmine töötukassa nõukogu kogunemine. Konkreetsete rakendustingimustega tuleb valitsus Kiige sõnul välja kolmapäeval.
Kunda Nordic Tsement sulgeb osaliselt tootmise
AS-i Kunda Nordic Tsement nõukogu otsusel lõpetatakse märtsis klinkritootmine Kundas, mille käigus koondatakse 80 töötajat.
Ametiühingud: töötajate koondamisega tuleks oodata teisipäevani
Kuigi mitmed sektorid on saanud juba väga tõsiseid kahjustusi seoses ülemaailmse pandeemiaga, tuleks tööandjatel koondamiste ja palgavähendamistega oodata vähemalt teisipäevani, kui töötukassa teeb tõenäoliselt teatavaks omapoolsed leevendusmeetmed, leiavad ametiühingud.
See kriis on teistsugune ja oluline on mitte lasta kõiki sektoreid vabalangusse. Usun, et teisipäevased otsused töötukassa nõukogus toovad uusi ideid, kuidas ettevõtete ees seisvaid probleeme lahendada viisil, et töötajate olukord oluliselt ei halvene," ütles ametiühingute keskliidu juht Peep Peterson.
Valitsus on teavitanud partnereid kavatsusest luua kiired mehhanismid koduses karantiinis olevate inimeste ja ettevõtete toetamiseks. Muudatused on töötukassa nõukogu teisipäevahommikuse koosoleku päevakorras ja kuna nende rakendamiseks pole vaja seadusi muuta, on nende rakendumiskiirus suur.
Peterson juhtis lisaks tööandjate tähelepanu, et seaduse järgi tuleb suuremad koondamised ja töötasu ajutised vähendamised kollektiivselt läbi arutada ja seal on omad tähtajad. Informeerimise-konsulteerimiseta võivad muudatused osutuda ebaseaduslikeks, selgitas Peterson.
Töötajast lahkumineku kunst
Töölepingu ülesütlemine on viimane meede, kui töösuhte jätkamine tõepoolest ei ole enam võimalik.
