24.04.2020 Reede

Näidised koondamisteatest, kollektiivse koondamise teatest ja töötukassa teavitamisest kollektiivsest koondamisest

Kui tööandja hakkab kaaluma kollektiivset koondamist, peab ta informeerima töötajaid ning nendega konsulteerima. Selleks peab tööandja esitama töötajate usaldusisikule või tema puudumisel kõigile töötajatele järgmised andmed:

Näidised koondamisteatest, kollektiivse koondamise teatest ja töötukassa teavitamisest kollektiivsest koondamisest
Näidised koondamisteatest, kollektiivse koondamise teatest ja töötukassa teavitamisest kollektiivsest koondamisest Foto: erakogu
  • kollektiivse ülesütlemise põhjused;
  • töötajate arv ja ametinimetused;
  • nende töötajate arv ja ametinimetused ning valikukriteeriumid, kellega töölepingud kavandatakse üles öelda;
  • ajavahemik, mille jooksul töölepingute ülesütlemist kavandatakse;
  • töötajatele seaduses või kollektiivlepingus ettenähtud hüvitistele lisaks makstava hüvitise arvutamise viis.

Seaduses on ette nähtud, et see info tuleb esitada kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis, seega näiteks e- kirja teel. Oluline on tähele panna, et tegemist on pelgalt koondamise plaanist informeerimisega, mitte koondamisteatega.  Informeerimise ja konsulteerimise eesmärk on jõuda kokkuleppele kavandatavate ülesütlemiste ärahoidmiseks ja nende arvu vähendamiseks. Samuti aitab see kaasa koondatavate töötajate tööotsingutele.

Pärast andmete saamist on usaldusisikul või tema puudumisel töötajatel õigus 15 päeva jooksul kohtuda tööandja esindaja(te)ga ja teha ettepanekuid.Konsulteerimise tulemusi arvesse võttes, teeb tööandja lõpliku otsuse koondatavate arvu ja töölepingute lõpetamise kuupäeva osas. Andmed esitatakse töötukassale ning esitatud andmete ärakiri usaldusisikule või töötajatele.

Töölepingu ülesütlemisavalduse saab tööandja töötajatele esitada alles pärast seda, kui ta on saanud töötukassalt tagasiside, et koondamine on aset leidnud.

 Dokumendi näidis  Laadi alla
 Koondamisest informeerimine word.png
 Töötukassa teavitamine kollektiivsest koondamisest word.png
 Koondamisteade word.png

Näidised koostas vandeadvokaat Karin Ploom advokaadibüroost LINDEBERG. Näidised on kättesaadavad ajakirja RUP tellijatele.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes