Tööõigus ja tööturg

Rahvusvahelise uuringu kohaselt on Eesti tööhõive paindlikkuse ja töötajate kaitse aspektist Balti riikidest viimasel kohal.
Enne 2002. aastat kehtinud ravikindlustusseadus nägi töötajatele ette aastas kolm tervisepäeva. Tervisepäevade vastu tuntakse huvi ka tänapäeval, kuid praegu kehtivates seadustes tervisepäevi ette nähtud ei ole.
Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides oli möödunud aasta neljandas kvartalis ligi 10 500 vaba ametikohta, selline trend on püsinud alates 2017. aasta esimesest kvartalist.
Piirkondliku töökoha loomise toetuse eesmärk on soodustada töökohtade loomist ja töötute tööle rakendamist suure tööpuudusega piirkondades.
Töötuna registreeritud inimesed on ravikindlustatud alates 31. arveloleku päevast. Ravikindlustus säilib kogu töötuna arveloleku aja ning kehtib veel kuu aega pärast arveloleku lõppu. Kui töötuna arvelolek lõpetatakse koos töötuskindlustushüvitise maksmise…
Tartumaal ehitusi kontrollinud piirivalvurid tabasid viis Ukrainast pärit töötajat, kes ei olnud nõuetekohaselt registreeritud.
Töötukassa selgitab, kuidas arvestatakse töötuskindlustusstaaži ja milliseid asjaoluseid peab seaduse kohaselt arvestama.
Töö ja tööga võrdsustatud tegevusena arvestatakse töötutoetuse määramisel hõivatust, mis eelneb töötuna arvelevõtmisele.
Keskmine brutokuupalk oli mullu 1310 eurot, kasvades 2017. aastaga võrreldes 7,3 protsenti, teatas statistikaamet.
Eesti Töötukassa annab teada, et tööandjad saavad taotleda koolitustoetust oma töötajatele.
Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse (edaspidi - EAS) poolt rakendatav välisvärbamise toetus tõuseb seniselt 2000 eurolt 3000 euroni ning lisaks IKT-spetsialistidele saab edaspidi toetust küsida ka loodus – ja tehnikateaduste tippspetsialistide värbamiseks.

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes