Suvi läheneb ja tööportaalidesse on tekkinud juba esimesed noortele suunatud hooajalised tööpakkumised. Selleks, et õpilaste esimene töökogemus valusa õppetunniga ei lõppeks, toob ERGO kindlustus välja mõned levinumad olukorrad, millega noori alt üritatakse tõmmata.

Meie ettevõttes töötab välismaalane väljastpoolt Euroopa Liitu. Tema elamisluba hakkab aeguma. Kuidas tuleb temaga tööleping lõpetada?

Pärast kolme aasta pikkust töötamist suures ettevõttes öeldi mulle äkitselt, et mu tööleping on ootamatult lõpetatud. Mind ei teavitatud varem ja ei antud võimalust ka oma seisukohta selgitada. Lisaks keeldub tööandja põhjendamast lõpetamise otsust ega ole pakkunud mingeid hüvitisi. Millised on minu õigused sellises olukorras ja kas mul on alust kaaluda õiguslikke samme tööandja vastu?