07.09.2017 Neljapäev

Võtame tööle alaealise

Riina Vään, õigusõpetuse lektor
Riina Vään, õigusõpetuse lektor
1. juulil 2017 jõustunud töölepingu seaduse muudatused teevad alaealiste tööle võtmise ja töötamise paindlikumaks. 13–16-aastastele noorukitele lubatud tööde loetelu pole enam valitsuse määrusega kehtestatud, kuid alaealiste tööle võtmisel kehtivad olenevalt lapse vanusest mitmed eritingimused, mida tööandja peab teadma ja arvestama.

Enam ei ole vaja tööinspektori nõusolekut alaealise töölevõtmisel, vaid tööandja peab 7–14 aastase alaealise kandma töötaja töötamise registrisse 10 tööpäeva enne alaealise tööle asumise kuupäeva, lisades info selle kohta:
  • et on olemas tema seadusliku esindaja nõusolek,
  • mis tingimustel laps tööle asub,
  • kus töö tegemine toimub,
  • mis tööd tehakse,
  • kas laps on koolikohustuslik või mitte.

See nõue erineb oluliselt täiskasvanu või juba 15-aastaseks saanud töötaja töölevõtmisel kehtivast nõudest, kelle võib registrisse kanda ka tööle asumise päeval.

Koolikohustuslike alaealiste puhul eristatakse edaspidi tööaega õppeveerandi jooksul ja tööaega koolivaheajal, mida varem (enne 01.07) seaduses ei olnud.

Koolivaheaegadel võib nüüd alaealine töötada rohkem.

  • 7–12-aastane alaealine võib koolivaheajal endiselt töötada kolm tundi päevas ja 15 tundi nädalas;
  • 13–14 aastane või vanem koolikohustuslik alaealine võib töötada kuni seitse tundi päevas ja 35 tundi nädalas (varem võis töötada kuni 20 tundi nädalas).

Täpsemalt lugege Raamatupidamisuudiste septembrinumbrist...

Tahate saada septembrinumbrit? Praegu on just õige aeg tellida Raamatupidamisuudised teiseks poolaastaks, sest tellimus on 15% soodsam. Lisaks saate neljanda numbri täiesti tasuta (väärtusega 19 eurot)!

Vaadake lähemalt www.rup.ee/tellimine.

19. septembril ootame teid ka seminarile "Tere tulemast, astmeline tulumaks!". Seminari lektor on Aule Kingsigo.

Toetajad

Suno 365 logo 10 Uku tarkvara

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes