gif Company 930x140 ee

 

15.02.2019 Reede

Segadused ületunnitöö tasuga

Mesilased on tuntud kui töökuse sümbol.
Mesilased on tuntud kui töökuse sümbol. Pixabay

Möödunud aasta Raamatupidamisuudiste 6. numbris ilmus Elena Lassi artikkel „Ületunnitöö – tasustamine ja reeglid“, mis on põhjustanud palju kirgi ja küsimusi.

Meie toimetus pöördus spetsialistide poole, paludes selgitust lugeja küsimustele:

„Artiklist saime aru, et ületunnitöö tasu arvestamisel peab pidama silmas mitte ainult tunnitöötasu, vaid ka preemiaid/ lisatasusid. Töölepingu seaduse kohaselt ületunnitöö hüvitamisel rahas maksab tööandja töötajale 1,5-kordset töötasu.

Kust on näha, et tasu arvestamisel tuleb lähtuda töötasust/tunnitöötasust või keskmisest töötasust? Ehk on olemas mingi seda teemat käsitlev kohtuotsus?“

Nagu allpool toodud vastustest nähtub, ei ole ka asjatundjate seas üksmeelt, kuidas peaks ületunnitöö tasu arvestama. Pakume teile tutvumiseks nelja professionaali seisukohad.

Elena Lass, jurist, Advokaadibüroo Kaarma & Kaldvee

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Vormista tellimus!

Raamatupidamisuudiste tellimus sisaldab:

  • Reklaamivaba paberajakirja
  • Ligipääsu "Meistri eri" artiklitele
  • E-arvete koostajat
  • Elektroonilisel kujul trükiajakirja
  • E-konsultatsioone
  • Blankette ja dokumentide näidiseid

Toetajad

Suno 365 logo 10  StandardBooks200px

gif Company 930x140 ee

 

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes