Ema-, isa- ja vanemapuhkusest
Vanematel, kes käivad tööl, kaasneb vanemahüvitistega õigus ema-, isa- ja vanemapuhkusele.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Uus vanemahüvitise ja -puhkuse süsteem pakub rohkem paindlikkust
1. aprillil jõustuvad vanemahüvitiste ja -puhkuste muudatused pakuvad nii senistele kui ka tulevastele lapsevanematele rohkem paindlikkust ja mugavust - kõik riiklikud perehüvitised ja -puhkused on nüüd vanemate jaoks sotsiaalkindlustusameti iseteeninduses ühes kohas koos.
Üksikasjalikult puhkustest
Puhkuse eesmärk on anda töötajale töövaba aega töövõime taastamiseks ja järgmiseks tööperioodiks valmistumiseks ning puhkuse kasutamisest ei ole õigus keelduda ja puhkust ei ole lubatud asendada muude hüvedega.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Vanemapuhkuste ja -hüvitiste süsteemi muudatused
Riik on aastatel 2018-2020 täiustamas vanemapuhkuste ja –hüvitiste süsteemi. Eesmärk on soodustada töö- ja pereelu ühitamist ning hoolduskoormuse võrdsemat jaotust vanemate vahel. See tähendab, et tulevikus pole Eesti vanemapuhkuste ja –hüvitiste süsteem mitte ainult kõige heldem maailmas, vaid saab olema ka kõige paindlikum.
Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted
Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
