Töötava vanema all mõeldakse töösuhtes olevat vanemat, kellel tekib õigus mõnele vanemapuhkusele, kuna tal on selleks õigus ravikindlustuse seaduse alusel. Vanem peab töötama kas töölepinguga või avalikus teenistuses.
Kui ema töötab võlaõigusliku lepingu alusel (nt käsundusleping) või on FIE, notar või kohtutäitur, on tal enne lapse sündi õigus ema vanemahüvitisele, kui tal on ravikindlustuse seaduse järgi õigus ravikindlustusele. Ema vanemahüvitisele ja emapuhkusele on õigus ka neil, kes töötavad Eestis viisa alusel. Viisa alusel töötajad saavad hüvitist ja puhkust taotluse alusel.
