Kas töötajat tuleb uuesti juhendada, kui ta naaseb lapsehoolduspuhkuselt?

Maksu- ja tolliamet (MTA) ning Riigimetsa Majandamise Keskus (RMK) teevad koostööd tagamaks, et riigimetsas tööd tegevad RMK töövõtjad täidavad lepingutingimusi ja tasuvad tööjõumakse - lisaks varasemale infovahetusele alustati sellest sügisest ühiseid kontrollkäike metsas.

Meie ettevõte võetakse 1. jaanuaril  üle ning tulevane tööandja peab juba töötajatega läbirääkimisi töölepingu uue redaktsiooni sõlmimiseks. Ta saatis tutvumiseks ka uued ametijuhendid. Kas see on seaduspärane? Mis saab, kui ma ei nõustu uute pakutud tingimustega?

Riigikogu juures tegutseva arenguseire keskuse tellitud raportist selgub, et töösuhte tähendus on muutunud üha keerulisemaks ning hulk töötegijaid jääb seetõttu ilma sotsiaalgarantiidest, niisiis vajaks töösuhte õiguslik staatus laiemat mõtestamist.

Tulenevalt ettevõtete vahel toimuvast teravast konkurentsist ning olukorrast, kus tänaseks on puudu palju bussijuhte ja töötasu ei ole vastavuses tehtava töö ja vastutusega, on vajalik, et kõik ettevõtted käituksid vastutustundlikult ja täidaksid seadusest tulenevaid ning sektoris kehtestatud reegleid, teatati 6. septembril Transpordi Ametiühingu pressiteates.