Ametijuhend on oma olemuselt töökorralduslik dokument, milles on sätestatud:
- töökoha põhieesmärk,
- töökohustused koos oodatava tulemuse kirjeldusega,
- töötaja vastutus,
- ametikohale esitatavad nõuded ehk nõuded nii kvalifikatsioonile (teadmised, oskused, haridustase) kui ka isikuomadustele,
- töötaja paiknemine ettevõtte struktuuris (alluvussuhted) ning
- asendamise regulatsioon.
Ametijuhend vormistatakse üldjuhul töölepingu lisana ja nagu töölepingu puhul on selle muutmine võimalik ainult poolte kokkuleppel (tööandjal ei ole võimalik...
