Kas tööandja võib töötajale määrata trahvid ja need töötasust kinni pidada?
Tööandja tahab muuta töökorralduse reegleid ja sätestada rahalised trahvid töötajatele erinevate rikkumiste eest (nt hilinemine ja tööohutusnõuete täitmata jätmine). Kas tööandja võib sellised trahvid määrata ja töötaja töötasust kinni pidada?
Vastab Liis Valdmets, tööinspektor-jurist, Tööinspektsioon:
Missugused on lapsevanema seaduslikud õigused puudega lapse puhkuse taotlemisel?
Meie perekonnas kasvab puudega laps, kes aprillis saab kolmeaastaseks. Avaldasin puhkusegraafikute koostamise ajal tööandjale soovi kasutada oma käesoleva aasta lapsepuhkuse kuut päeva oktoobrikuus ning võtta sellele lisaks korraga välja veel kolm päeva puudega lapse puhkust, et käia lapse tervise huvides spetsiaalsel 10-päevasel sanatoorsel ravil. Kuna ma tööandjalt koheselt selget vastust ei saanud, siis küsingi nüüd, millised seaduslikud õigused ja tegelikud võimalused mul selles olukorras oleksid?
Vastab Leonid Siniavski, tööinspektor-jurist, Tööinspektsioon:
Tööinspektsioon avab kaks uut nõustamisbürood
4. märtsil avab Tööinspektsioon uued nõustamisbürood Karksi-Nuias ja Tapal. Nõustamisbüroodes hakkavad Tööinspektsiooni spetsialistid nõustama töötajaid ja tööandjaid töökeskkonda ning töösuhteid puudutavates küsimustes.
Tööinspektsioon teostab märtsis kaubandusettevõtete sihtkontrolli
Märtsis 2015 alustab Tööinspektsioon tavapärase kaubandusasutuste sihtkontrolliga, milles keskendutakse peamiselt töötajate töötingimustele, riskianalüüsi ning tervisekontrolli korraldusele, töötajate juhendamisele, isikukaitsevahendite ning tööriiete nõuetele vastavusele ning töötajate töö- ja puhkeaja korraldusele.
Tööandja kohustus on tööpäeva lühendada
Teisipäev, 24. veebruar on Eesti Vabariigi aastapäev ja rahvuspüha, millele eelnevat tööpäeva on tööandja kohustatud kolme tunni võrra lühendama.
