Tööõigus ja tööturg
Esmaspäev, 10 September 2018 14:17
Uuring: töösuhte õiguslik tähendus vajab analüüsi ja mõtestamist
Riigikogu juures tegutseva arenguseire keskuse tellitud raportist selgub, et töösuhte tähendus on muutunud üha keerulisemaks ning hulk töötegijaid jääb seetõttu ilma sotsiaalgarantiidest, niisiis vajaks töösuhte õiguslik staatus laiemat mõtestamist.
Neljapäev, 02 November 2017 14:30
Lähetatud töötajate direktiivi uuendused suurendavad kulusid ja bürokraatiat
Oktoobri lõpus leppisid EL-i liikmesriigid kokku lähetatud töötajate direktiivi muudatustes, millega kohustatakse ettevõtjaid maksma lähetatud töötajale sihtriigis kohalike töötajatega võrdset tasu.
Teisipäev, 24 Oktoober 2017 13:59
Tööandjad: lähetatud töötajate kokkulepe kahjustab Eesti huve
Eesti Tööandjate Keskliidu juhi Toomas Tamsari hinnangul kahjustab Euroopa Liidus (EL) saavutatud lähetatud töötajate kokkulepe Eesti riigi, ettevõtete ja ka lähetatud töötajate huve.
Neljapäev, 16 Märts 2017 13:10
Summeeritud tööaja tingimused töölepingus – mida peaks teadma?
Summeeritud tööaja arvestust peab tööandja siis, kui inimese tööaeg ei ole tavapäraselt 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas, vaid jaotub nädalate ja kuude lõikes ebaühtlaselt. Teisisõnu rakendatakse summeeritud tööaja arvestust eelkõige graafikujärgse töötamise korral. Selline arvestus võimaldab tööaega paindlikumalt jaotada, kuid seejuures tuleb hoiduda töötaja õiguste rikkumisest, selgitab Kaubandus- tööstuskoja jurist Kadi Laanemäe.
Kolmapäev, 23 November 2016 12:11
Laps annab vanemale tööturul eelisseisundi
Rasedad ja väikelaste vanemad on töölepingu seaduse järgi teiste töötajatega võrreldes mitmes mõttes eelisseisundis, ent samas ei loeta asjade sellist korraldust ebavõrdseks kohtlemiseks.
