Töötajal on õigus saada puhkust, sätestab töölepingu seadus (TLS). See tähendab, et töötajal on õigus keelduda töö tegemisest. Puhkuse eesmärgiks on töötajale vaba aja andmine selleks, et vältida läbipõlemist ning taastada oma töövõime. Seetõttu on seadusandja ette näinud ka selle, et puhkust ei saa asendada muude hüvedega. Oluline on, et töötaja end korralikult välja puhkaks – see tagab ka parema...
26.06.2023 Esmaspäev
Puhkus ei ole töö
Töölepinguseaduse järgi on iga töötaja kohustuseks oma kohustusi lojaalselt täita, teha kokkulepitud mahus, kohas ja ajal tööd ning täita õigel ajal ja täpselt tööandja korraldusi. Kuidas on tööandja korralduste täitmine reguleeritud aga siis, kui töötajal on parasjagu puhkus?
Lee Laanemäe, advokaat, advokaadibüroo Sorainen
Foto: erakogu
