08.08.2022 Esmaspäev

Õigus taotleda sobivaid töötingimusi

1. augustil kehtima hakanud töölepingu seaduste muudatused toovad päris palju uut.

Tööandja peab vastama töötajale 14 kalendripäeva jooksul taotluse saamisest arvates.
Tööandja peab vastama töötajale 14 kalendripäeva jooksul taotluse saamisest arvates. Foto: pixabay

Direktiivi järgi on töötajal õigus taotleda sobivaid töötingimusi ja saada tööandjalt taotlusele põhjendatud kirjalik vastus kahe nädala jooksul. Sobivate töötingimuste taotlemine tähendab eelkõige osalise tööaja asemel täistööajas kokku leppimist ja tähtajalise lepingu vormistamist tähtajatuks, kuid ei ole välistatud ka muud töösuhte eripärast tulenevad töötingimused.

Tööandja peab vastama töötajale 14 kalendripäeva jooksul taotluse saamisest arvates. Kui töötaja esitab rohkem kui ühe taotluse nelja kuulise perioodi jooksul, võib tööandja vastata vaid ühele neist. Näiteks kui töötaja taotleb...

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!