Töölepingu muutmine vanemapuhkuse ajal
Kas töötaja võib töölepingu seadusest tulenevalt vähemalt 30 päeva ette teatades teha tööandjale avalduse, et näiteks novembrist aprillini on ta vanemapuhkusel iga nädala teisipäeval ja neljapäeval ning töötab iga nädala esmaspäeval, kolmapäeval ja reedel?
Kas seaduse kohaselt on vanemal õigus olla vanemapuhkusel päevade kaupa ja kas tööandjal on õigus sellises olukorras muuta töötaja tööaega või muid töötingimusi, kui enne vanemapuhkusele jäämist töötas vanem täiskoormusega?
Kas töötajal on nimetatud olukorras õigus olla endiselt täiskoormusega töökohal, nagu ta oli seda enne vanemapuhkusele jäämist, ja võtta vanemapuhkuse päevi?
Aktsiaselts Tallinna Linnatransport uuendab lõppjaamad ja parandab sõidukijuhtide töötingimusi
Kergemale tööle üleviimine ja töötingimuste kergendamine - kellele ja millal?
Terviseseisundile sobivat tööd saab nõuda rase töötaja ning töötaja, kellel on õigus emapuhkusele.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Kergemale tööle üleviimine ja töötingimuste kergendamine
Terviseseisundile sobivat tööd saab tööinspektsiooni teatel nõuda rase ja töötaja, kellel on õigus emapuhkusele.
Uuring: noored ootavad tööandjalt säästlikke ja paindlikke tingimusi
Wise’i tellitud Kantar Emori uuringust selgub, et 16- kuni 19-aastased noored eelistavad töötada ettevõttes, kus nad saavad panustada keskkonna- ning ühiskondlike probleemide lahendamisse; tööandjalt soovitakse ka paindlikkust nii tööaja kui -koha suhtes ning võimalust ettevõtte osalusele.
