Tööõigus ja tööturg
Teisipäev, 16 Juuni 2020 12:42

Värbamine peab olema õiglane

Kas tööandja võib panna töökuulutusse märke, et sellele ametikohale sobib ainult lasteta naine? Või just 30. aastates mees? Äkki otsiks kolleege üksnes eesti emakeelega? Valge nahavärviga?

Teisipäev, 03 Märts 2020 10:19

Kuidas värvata paremini hooajatöötajaid?

Mitmed ettevõtted, kes pakuvad hooajalisi teenuseid või kelle koormus suureneb teatud perioodidel, vajavad iga-aastaselt lisakäsi. Kuna nõudlus lühiajaliste tööde tegijatele on suur, tasub meeles pidada mõningaid n-ö mängureegleid, et mitte “maha magada” õiget hetke ja parimaid kandidaate.

Reede, 07 Veebruar 2020 11:00

Kuidas värvata oma ettevõttesse talente?

Tuleviku tööturu oluline väljakutse on mõista talentide ootuseid ja vajadusi ning pakkuda neile huvitavat ja arendavat tööd, kirjutab Swedbanki personalijuht Ülle Matt. Kuidas aga konkureerida talentide värbamisel idufirmadega, kellel on sageli kopsakam motivatsioonipakett?
Neljapäev, 06 Veebruar 2020 11:38

Kandideerisid, aga vastust ei saanud. Miks?

Kui sinu kandideerimisavaldusele ei vastata, siis järelikult pole sa potentsiaalse tööandja huvi äratanud. Peaaegu pooltel tööotsijatel tuleb seesuguse töötajate värbajate hoiakuga leppida.

Eesti Tööandjate Keskliit esitas neljale ministeeriumile kokku 24 ettepanekut välistöötajate värbamisega ja nende Eestise elama asumisega seotud takistuste kõrvaldamiseks.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes