Kas töölepingu sõlmimisel on tingimata vaja lepingus allkirjastada kõik leheküljed?

Mida teha, kui tööandja keeldub kirjaliku töölepingu sõlmimisest?

Kas töötaja võib olla samaaegselt täistööajaga tööl mitme tööandja juures?

Tööleping on oma olemuselt nagu iga teine eraõiguslik kokkulepe. Sellise kokkuleppe sõlmimiseks peavad pooled pidama läbirääkimisi, olema üksteise suhtes ausad ning arvestama teise poole huvidega.

Töötajaga on sõlmitud kirjalik tööleping novembris, tööle pidi töötaja asuma detsembris, kuid kokkulepitud päeval ta tööle ei tulnud ja telefonile ei vastanud. Töötaja pole siiani välja ilmunud, mis saab töölepingust?