Tööandja viis läbi töökeskkonna riskianalüüsi ja leidis, et minu töökohal on vajalik vaktsineerimine COVID-19 vastu. Mina otsustasin ennast mitte vaktsineerida lasta. Tööandja esitas mulle kirjaliku ülesütlemisavalduse, kus on kirjas, et ma pole töökohale sobiv. Ma olen siin 20 aastat töötanud. Kuidas saab tööandja mind peale nii pikka töötamist nimetada töökohale mittesobivaks? Kas saan töötukassast hüvitist?

Justiitsministeerium saatis täna kooskõlastusringile eelnõu, mille vastuvõtmise korral saab tööandja edaspidi tõhusamalt kontrollida, et lastega ei töötaks inimesed, kellele see on keelatud nende varasema karistatuse tõttu.

Lumi on maha tulnud ja lubatakse veel juurdegi. Minu tööautol on aga ikka veel suverehvid all. Tööandja käsib suverehvidega autoga sõitma minna. Kas ma võin tööst keelduda?

Töötan osaühingus ja tööandja maksab mulle korralikult palka, aga tean, et riigile pole ta makse tasunud ja paistab, et ei kavatsegi seda teha. Kas ma olen seaduse silmis kuidagi süüdi, kui tean, et osaühing ei plaanigi makse tasuda, aga töötan ettevõttes edasi ja võtan palka vastu?

Ärikonsultatsiooni- ja audiitorbüroo EY tuleviku töökeskkonna uuringust selgus, et 35 protsenti maailma ettevõtjaist kavatseb pärast kriisi täielikult taastada kontoris töötamise; samas varasem uuring näitab, et 88 protsenti töötajaid sooviks pärast pandeemiat paindlikke töövõimalusi.