Töösuhetes on tööandja peamiseks kohustuseks anda töötajale tööd ja maksta töö tegemise eest töötasu. Töötaja põhiliseks kohustuseks on teha tööd.

Sotsiaalministeerium koostas töölepingu seaduse muudatused, mis muu hulgas sisaldavad ka koja ettepanekut lihtsustada 13-14-aastaste noorte tööle võtmise reegleid. Samas sisaldab eelnõu aga ka selliseid muudatusi, mis võivad tööandjatele kohustusi hoopis juurde tekitada, teatab Eesti Kaubandus-Tööstuskoda.

Värskest CV-Online’i uuringust selgub, organisatsioonid pakuvad oma töötajatele senisest suuremat hulka hüvesid - enim on paranenud töö tegemise võimaluste paindlikkus, kusjuures parimas olukorras on infotehnoloogia valdkonna töövõtjad, kõige vähem hüvesid saavad kolmanda sektori töötajad.  

Tänavu suvel katkestas riik omapoolsed maksed töötavate inimeste II pensionisambasse. Oktoobrikuu jooksul on aga inimestel võimalik otsustada, kas jätkata oma brutopalgast 2% makse tegemist pensionifondi või mitte.

Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee sügisese tööturu-uuringu esmaste tulemuste kohaselt kavatseb 46 protsenti küsitletud tööandjatest lähikuudel võtta tööle uusi töötajaid.