Ettevõtte juht hoiatas suuliselt oma töötajaid, et kui meil on vaja tervet vaba päeva, siis tuleb kirjutada avaldus ja selle päeva saab puhkuse arvelt. Kui mul on vaja teise linna arsti juurde minna, kas siis pean kirjutama avalduse ja saan selle päeva puhkuse arvelt või on tööandjal kohustus anda vaba päev ja lugeda seda tööpäevaks?

Kas töötajat võib trahvida alkoholijoobes tööl viibimise tõttu? Töötaja on korduvalt viibinud tööl alkoholijoobes ja selle kohta on tehtud korduvalt hoiatus. Kas trahvi võib kinni pidada palgast, kui töötaja selleks kirjaliku nõusoleku annab? Kuidas seda kinnipeetud osa raamatupidamises tuleks kajastada?

Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee korraldatud üle 9200 osalejaga töötajate küsitluse tulemustest selgus, et 42 protsenti töötajates leiab, et nende tööandja ei toeta nende vaimset tervist.

Alates 17. märtsist ei käsitleta töövaidlusorganite poolt tööandjalt töötaja kasuks väljamõistetud kompensatsiooni enam kahjuhüvitisena ning seega ei mõjuta töötajale välja makstava hüvitise suurust enam riigi poolt makstavad toetused ja hüvitised ning teise tööandja juurest saadud töötasu.

Õpetaja osales nädalavahetustel tööandja nõudmisel professionaalse arengu kursustel. Kas tal on õigus küsida tööandjalt nimetatud aja eest vaba aega?