CV.ee novembris läbi viidud kiiruuringus selgub, et tööandjalt ootavad boonustasu pisut enam kui 55 protsenti vastajatest ning organisatsioonidest 54 protsenti kavatsevad boonust ka maksta. 

Paljud vanemad inimesed mäletavad veel, kuidas eelmise ajaloolise formatsiooni, ehk nn „nõuka“ ajal paljudes suuremates tootmisettevõtetes toodi avalikkuse ette nii tootmiseesrindlased, kelle pildid paigutati autahvlile, kui ka töödistsipliini rikkujad ja tööloodrid, kelle pilte, koos sooritatud tegude kirjeldustega avaldati näiteks ettevõtte seinalehes, kirjutab tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Leonid Siniavski.

Tööl ja eraelus ümbritsevad meid tehnoloogilised seadmed, mis salvestavad ning töötlevad kogutud andmeid. Nende laialdane levik ja rakendamine on osa igapäevaelust, kuid ootus privaatsusele on ühiskonnas säilinud.

Täitemenetlus ehk sundmenetlus on riigivõimu teostamine, mille riik on delegeerinud vabakutselistele kohtutäituritele. Seadus kehtestab rida ettekirjutusi kolmandatele isikutele, kes on kohustatud kohtutäituri antud korraldusi täitma.

Töötaja ei ilmu juba mitmendat nädalat tööle. Telefonikõnedele ega kirjadele ka ei vasta. Kas tööandjana saan töölepingu lõpetada?